Kuinka saada uusi työpaikka. Esimerkki haastattelun tarinasta

Menevät ovat päivät, jolloin elinikäistä työtä samassa yrityksessä pidettiin onnistuneena urana. Nykyään ammattia voidaan muuttaa missä iässä tahansa, ja kokemuksen puute ei todennäköisesti ole este työllisyydelle. Tärkeintä on varautua hakuun: kirjoittaa ansioluettelo oikein, esitellä korkealaatuinen portfolio ja älä pelkää suorittaa testitehtävää.

Korosta aksentteja ansioluettelossasi

Ansioluettelo on työnantajan ensimmäinen tutustuminen hakijaan. Jos uudella erikoisuudella ei vielä ole työkokemusta, ansioluetteloa on muokattava. Ensinnäkin, vaihda otsikko: vanhasta ammatista uuteen.

koulutus

Luettelo kaikista koulutus- ja täydennyskursseista, jotka ovat merkityksellisiä tulevalle työllesi. Jos hakijan profiilikoulutus on filologista, mutta yliopisto-opiskelujensa aikana hän osallistui suunnittelukursseille, siitä tulee hänen edukseen peruste.

Siitä huolimatta myös ensimmäinen koulutus tulisi mainita, varsinkin jos erikoisuus on varsin yleinen: sosiologia, johtaminen, historia. Korkeakoulutus on usein yksi suodattimista ehdokasta valittaessa. Jos muodostelmia on useita, ne ovat hyvin erikoistuneita - esimerkiksi lääketieteellisiä, ja ehdokas haluaa poistua tästä toimialasta - niin ne voidaan jättää pois.

työkokemus

Muista jakaa kokemuksesi, vaikka sillä ei olisi mitään tekemistä uuden työsi kanssa. Kiinnitä huomiota niihin näkökohtiin, jotka ovat hyödyllisiä uudella alalla: Ehdokas, joka on vuosien ajan toiminut kehittäjänä, voi hakea myyntipäällikön tehtävää tietotekniikkayrityksessä.

Kokemus ei ole aina työn tuottamista. Lisää vapaaehtoistyö, harjoittelu ja harjoittelu ansioluetteloosi.

Ura

Kuvittele ehdokas, joka aloitti työskentelyn vaatekaupassa opiskelijana ja josta tuli alueellinen myyntijohtaja ennen valmistumista. Todennäköisesti sellaisella työntekijällä on suuri kehityspotentiaali, jopa uudella ammattialalla.

Siksi on tärkeää esitellä kasvusi yrityksessäsi jatkamisellesi. Jokaista roolia ei tarvitse kirjata erilliseen osaan: ne voidaan luetella vastuualueiden ja tulosten alla viimeisimmässä tehtävässään. Yksityiskohdan tarinan kirjoittaminen ei ole välttämätöntä, on parempi tehdä se lyhyiden tiivistelmien muodossa - tämä on sopivampi vaihtoehto jatkamiselle.

Taidot ja persoonallisuus

Jos hakija "tarttuu kaikkeen lennossa" ja "oppii nopeasti", hänelle on kerrottava siitä. Mikä parasta todisteilla: “Olin opiskelijaneuvoston jäsen ja järjestiin juhlallisia tapahtumia”, “sain kiitoksen tiedekunnan dekaanilta ...”, “Minusta tuli sivuliikkeen paras työntekijä puolen vuoden lopussa” ja niin edelleen.

Sovita työvaatimukset tietoosi ja pätevyyteen. Korosta tarkalleen ne, jotka ovat hyödyllisiä uudessa sijainnissasi. Lisää ne avaintaidoihin ja minusta.

Motivaatio

Kiinnitä huomiota ansioluettelosi tai saatekirjeen viimeiseen lauseeseen. Juuri hän osoittaa viime kädessä, että ehdokkaalla on kiinnostusta uuteen alaan. Voit esimerkiksi kirjoittaa tämän: "Tavoitteena henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kehitykseen tietotekniikan alalla, aion lähitulevaisuudessa käydä kursseja / koulutuksia tai saada ylimääräistä korkeakoulutusta aiheesta."

Me kirjoitamme mukana olevan

Älä aloita kirjeesi lauseella "Minulla ei ole työkokemusta". Käytä positiivista kieltä:

• ”Opintojeni aikana sain tietoa kentältä ...”;
• "Minulla on tähän tehtävään tarvittavat henkilökohtaiset ominaisuudet ...";
• "Sain kokemusta edellisestä työstäni ..." ja niin edelleen.

Kiinnitä huomiota motivaatioon: Kerro, miksi olet kiinnostunut tietystä asemasta tietyssä yrityksessä. Joskus ehdokkaat, joilla ei ole kokemusta, mutta "silmien polttaminen", ohittavat ammattilaiset, jotka ovat kyllästyneet työhön motivaation vuoksi.

Salkun liittäminen

Joissain tapauksissa kokemusta ja työtaitoja voidaan arvioida ilman haastattelua salkun perusteella. Sitä käyttämällä työnantaja saa kuvan suunnittelijoiden (verkko, graafinen, maisema-, sisustus-, vaatetus-), tekijöiden (sisältö, uudelleenkirjoitus, tekijänoikeudet) ammattilaisuudesta sekä valokuva- ja videograafien ammattilaisuudesta. Henkilö, joka tuntee tietokoneen asettelun ja jolla on kokemusta verkkosivustojen luomisesta, voi aloittaa tulostamisen. Tai toimittajalla, jolla on paljon kokemusta, on aina mahdollisuus kouluttaa uudelleen PR-asiantuntijaksi tai lehdistösihteeriksi.

Useimmat työnantajat kiinnittävät huomiota ehdokkaan yleisiin tietoihin ja perustaidoihin: viestintään, esitykseen ja analyyttisiin taitoihin riippumatta siitä, onko hänellä kokemusta tai ei.

Jätä aikaa testitehtävään

Testi - mahdollisuus todistaa itsesi. Jos työnantaja kiinnitti huomiota työnhakijaan ilman asiaankuuluvaa jatkamiskokemusta ja tarjoutui suorittamaan testitehtävän, on syytä ottaa aikaa siihen. Siksi ehdokas ei vain osoita käytännössä kykyjään ja tietojaan, vaan pystyy myös itse arvioimaan, kuinka valmis hän on ottamaan vastaan \u200b\u200btämän tehtävän.

Kokeneiden ehdokkaiden on suoritettava testitehtävät paljon harvemmin. Heidän tapauksissaan salkku riittää yleensä.

Haemme sopivia avoimia työpaikkoja

Usein niiden, joilla ei ole kokemusta, on aloitettava harjoittelusta. Mutta suosittelemme, että haet myös lähtökohtiin, varsinkin jos jatkamisellasi on jo kokemusta toisesta erikoisuudesta. Käytä itsevarmasti ja sinnikkäästi: kaikki onnistuu!

Niille, jotka edelleen epäilevät itseään, olemme laatineet esimerkkejä ja hyödyllisiä sanamuotoja. Ready Resume -palvelun asiantuntijat voivat laatia tämän sinulle: HR-asiantuntijat järjestävät haastattelun ja laativat urasuunnitelmiin sopivan asiakirjan.

Yliopistossa opiskelu edellyttää, että heti valmistumisen jälkeen voit löytää vapaasti itsellesi työpaikan valitun erikoisuuden puitteissa. Järjestöillä ja hallituksella on kuitenkin muita suunnitelmia.

Valtio puolestaan \u200b\u200bennustaa harvoin oikein millä tahansa alueella tarvittavien asiantuntijoiden tarkan määrän. Joten ei ole totta, että sinulla on tarpeeksi tilaa. Toisaalta kukaan ei peruuttanut vetämistä.

On vielä yksi asia, jota jonkun on vaikea ennustaa: kriisi. Tarvittaessa yrityksillä ei ole varaa pitää jopa korkeasti koulutettuja työntekijöitä. Irtisanomisia on valtavasti. Joten mistä voit saada työpaikan yliopiston jälkeen tällaisissa olosuhteissa? Loppujen lopuksi sinulla on tarpeeksi tietoa, mutta kokemus on ongelma. Ja työnantaja kutsuu mieluummin jonkun, jolla ei ole kunnianhimoa, mutta joka on jo kauan ollut perehtynyt tietyn alueen toimintaan.

Ja mitä eilen opiskelijoille jää, jos ei saada työtä valmistumisen jälkeen? Se on totta: ammattitaidoton työ tai freelance. Mutta nousiko sinä niin epäonnistuneesta aivosta niin monta vuotta ja kyllästyit kaiken valvonnan, kurssin, tutkintotodistuksen toteuttamiseen?

Elämä valmistumisen jälkeen: miten saada työtä?

Jopa vastaanottovaiheessa olisi hyvä seurata tietoja siitä, minkä laitoksen jälkeen on helppo saada työ nuorelle asiantuntijalle. Tosiasia on, että on olemassa yliopistoja, jotka auttavat valmistuneiden työllistämisessä erikoisuudestaan.

Ei myöskään ole haittaa seurata yrityksiä. Jotkut organisaatiot ovat kiinnostuneita tuoreen nuoren "lihan" tulosta. Tällaiset työntekijät ovat halvempia kuin kokeneet, ja samanaikaisesti bonuksena yrityksen työntekijä henkilöstö saa nuoria, innostusta ja halua oppia. Jopa pienellä maksulla työstäsi on syytä mennä sinne, ainakin saadaksesi kokemusta alastasi.

Ei pidä laiminlyödä henkilöstöjohtajien mielipiteitä, jotka huomauttavat, että nuorten asiantuntijoiden itsetuntoa ja omaa markkina-arvoaan on yliarvioitu.

Älä myöskään kiirehdi kieltäytymään siitä, että lomamatkoilla maksetaan paljon enemmän kuin työnantaja tarjoaa sinulle. Uramahdollisuudet tulevat usein pienestä palkasta. Ja tämä on sinulle paljon tärkeämpää tällä hetkellä.

Muista varautua vastuuntuntoisesti haastatteluihisi. Ota selvää yrityksen toiminnasta etukäteen. Ja yritä kokouksessa osoittaa kaikki edut. Kerro työnantajalle, että olet kiinnostunut työskentelemään heidän puolestaan, vaikka sinulla ei ole kokemusta tällä alalla.

Kuinka löytää työ yliopistolta valmistuneelle ilman työkokemusta?

Harva tietää, että kriisi on ihanteellinen aika löytää työ nuorelle asiantuntijalle, jolla ei ole lainkaan kokemusta.

Työnantajat eivät voi tukea kokeneita ja hyvin palkattuja työntekijöitä. Ja tässä sinun tehtäväsi on tarjota tällaisille työnantajille itse kaikessa kunniassaan. Vakuuta hänelle, että teet saman, mutta paljon vähemmän rahaa.

Kriisi loppuu ennemmin tai myöhemmin, ja siihen mennessä saat kokemuksia ja taitoja, joista tulee perustana korotuksen pyytämiselle.

Usein työnantajat ovat valmiita korvaamaan pienellä palkalla työntekijän tietämättömyyden.

Jos erikoisuudessa ei ole työtä

On myös käynyt niin, että vaikka hyväksytkin ehdot, et löydä työtä erikoisuudellesi, mutta haluat syödä.

Mitä tässä tapauksessa pitäisi tehdä:

• nostaa kaikki vanhat yhteydet, jos työskentelit kerran osa-aikaisesti logistiikassa, myynnissä, puhelinkeskuksessa ja ulkoistamisessa;
• etsiä työtä osa-aikaisena avustajana tai avustajana;
• etsi kaikki karkeat työt (kuriiri, kuormaaja, konsultti) ja jatka työn etsimistä, lähetä ansioluettelo, mene haastatteluihin.

Muuten, työn löytäminen Englannista yliopiston jälkeen on myös erittäin vaikeaa. Entisten opiskelijoiden on työskenneltävä McDonald'sissa ja oltava työttömiä ennen kuin he löytävät jotain sopivaa. Suurin ero meihin on, että ulkomaalaiset opiskelijat ovat valmiita tähän tilanteeseen.

Älä yritä saada työtä ensin, joka tulee sinulle, sinun tulisi kuitenkin olla varovainen kunnianhimoisesti. On hyvä, kun tiedät arvoasi. Mutta usein valmistuneet tekevät saman virheen: he yrittävät löytää työpaikan, jolla on palkka palkkaa markkinoilta, joka vastaa tätä erikoisuutta.

Muista: korkea palkka on seurausta kovasta työstä, saadusta kokemuksesta ja jatkuvasta työstä itsellesi, jatkokoulutuksesta. Ja vaikka sinulla ei ole tätä, on aivan luonnollista, että saat näistä toiminnoista useita kertoja vähemmän kuin kokeneempi kollega.

Muuten! Lukijallemme on nyt 10% alennus

Ja tässä on joitain hyödyllisiä vinkkejä, joiden avulla voit erottua ja päästä työnantajien sielulle.

1. Suunnittele ansioluettelo erottuaksesi kilpailijoistasi. Kuvaile niitä etujasi, joita muilla ei mielestäsi ole. Vieraiden kielten tuntemus (mitä enemmän - sitä parempi), toimisto-ohjelmien ja tekniikan erinomainen tuntemus jne. Lisäävät tietyn painon ansioluetteloosi.
2. Aloita itseopiskelu jo viimeisillä kursseilla. Ota kursseja, joita yliopisto-ohjelma ei kata. Olipa kyseessä sitten säännöllinen ruoanlaittokurssi tai ajokurssi, nämä tiedot auttavat sinua muodostamaan mielipiteesi motivoituneesta ja kykenevästä nuoresta ammattilaisesta. Tee mahdollisuuksien mukaan harjoittelupaikka opiskellessasi alueellasi tunnetuissa yrityksissä. Tämä auttaa työllisyydessä.
3. Itseluottamus (huomioi itsesi, ei itseluottamus) on avain työn saamiseen. Rauhallisuus, ilmapiiri ja itseluottamus antavat työnantajalle tietää, että et ole vain valmis saamaan tätä työtä, vaan myös saavuttamaan tietyt korkeudet tällä alueella. Ja koska sinä itse nouset tietylle tasolle, vedät yritystä samalla. Koeaikana todista itsesi ahkera, vastuullinen ja toimeenpaneva.

Muista: ei ole väliä kuinka kauan olet viimeksi ensimmäisessä työssäsi. Tärkeintä on pystyä saamaan se, ja sitten se on täysin erilainen tarina. Sillä välin etsit, etsit tarkkaan ja ajattelet, opiskelijoiden palvelu on valmis auttamaan sinua.

Mitä asiakirjoja työnantajalla on oikeus vaatia työhön? Täysi luettelo on artikkelissa alkaen!

Passi
Ensinnäkin tarvitset yleisen passin. Hänen poissa ollessaan voit esittää toisen henkilöllisyyttä todistavan asiakirjan, jossa on valokuva - passi tai ajokortti.

Ilmoittautuminen oleskelupaikkaan
Työnantajan mukaan ulkomaalaisia \u200b\u200blukuun ottamatta ei ole oikeutta kieltäytyä tekemästä työtä sellaiselle kansalaiselle, jolla ei ole rekisteröintiä. Käytännössä yritykset palkkaavat henkilöstöä harvoin ilman rekisteröintiä, varsinkin jos asemaan liittyy taloudellista vastuuta. Suosittelemme ratkaisemaan tämän kysymyksen etukäteen: suhteen selvittäminen työhakemuksen vaiheessa ei ole paras tapa tehdä uraa.

Työhistoria
Virallinen työllisyys tarkoittaa, että työntekijällä on työkirja (työkirjan mukaan jokaisella työntekijällä, joka on työskennellyt organisaatiossa yli 5 päivää, pitäisi olla, jos tämä on hänelle tärkein työpaikka). Muista, että työnantajalla ei ole oikeutta vaatia sinulta työkirjaa, jos haet osa-aikatyötä tähän organisaatioon. Jos tämä on ensimmäinen työsi, HR-asiantuntija laatii itse tällaisen asiakirjan.

TIN ja eläketodistus
Nykyinen lainsäädäntö ei velvoita kansalaista, joka ei ole yksittäinen yrittäjä, saamaan yksilöllisen verovelvollisen numeron. Siksi työnantajalla ei ole oikeutta vaatia TIN-tunnusta. Mutta jos sinua silti pyydetään esittämään tällainen asiakirja, se voidaan käsitellä nopeasti asuinpaikan verotoimistossa. Mutta työnantajan huolenaihe on valtion eläkevakuutuksen vakuutustodistuksen rekisteröinti, jos haet työpaikkaa ensimmäistä kertaa.

Sotilasrekisteröintiasiakirjat
Sotilasrekisteröintiasiakirjat ovat pakollisia asevelvollisuudesta vastuussa oleville ja asevelvollisille (maassamme nämä ovat 18 - 27-vuotiaita miehiä). Varusmiesten kohdalla tämä on todistus asevelvolliselle kansalaiselle. Varalla olevien kansalaisten on esitettävä armeijan henkilöllisyystodistus tai väliaikainen henkilöllisyystodistus, joka on annettu vastineeksi sotilaalliselle henkilöllisyystodistukselle.

Tutkinnot ja todistukset
Koulutusta, pätevyyttä tai erityistä tietämystä koskevat asiakirjat ovat tarpeen haettaessa erityistietoa tai erityiskoulutusta vaativaa työtä. Sellaisissa tapauksissa, joissa saat työtä erikoisuutesi ulkopuolella, tällaisia \u200b\u200basiakirjoja ei tarvita.

Lääketieteellinen kirja
Lääketieteellistä kirjaa tarvitaan vain työntekijöille tietyillä toiminta-alueilla - kauppa, koulutus, lääketiede, ateriapalvelu. Tämän asiakirjan laativat valtion terveys- ja epidemiologisen seurannan keskukset. Muista, että jos haet työpaikkaa kaupasta, lastenhoidosta jne., Lääketieteellisen kirjan puuttuminen on syy kieltäytymiseen hakemasta työtä.

Joissakin tapauksissa, ottaen huomioon työn erityispiirteet, työlaissa, muissa liittovaltion laeissa, Venäjän federaation presidentin asetuksissa ja Venäjän federaation hallituksen asetuksissa voidaan määrätä, että on tarpeen esittää lisäasiakirjoja työsopimusta tehtäessä.

Luettelo kaikista työsopimuksen tekemiseen tarvittavista asiakirjoista on kirjattu työlakiin (

Tämä artikkeli on omistettu kaikille työnhakijoille, jotka yrittävät turhaan löytää työtä, mutta eivät jostain syystä ole vielä löytäneet sitä. Toivomme todella, että seuraavat vinkit auttavat sinua saamaan työn nopeammin.

Ehdokkaan vaatimukset ovat vain karkeita ohjeita. Hakijalle on tietysti tiettyjä tiukat vaatimukset, esimerkiksi englannin kielen taito tai auton hankkiminen. Mikään muu ei ole tärkeätä, etenkin työkokemus, jota sinulla ei ole. Työnantaja on vain jälleenvakuutettu.

Jos olet todella tarkoituksenmukainen henkilö, helposti koulutettu ja luottavainen kykyihisi, mikä estää sinua menestyksekkäästi läpikäymästä haastattelua ja ottamasta avointa työpaikkaa. Et todennäköisesti potkaistaan \u200b\u200bvispilällä. Ja sinulla on mahdollisuus hankkia arvokasta kokemusta.

Jatka suunnitelmaa

Kirjoita jatka ennen työnhaun aloittamista. Kuten sanotaan, kynällä kirjoitettua ei voida leikata kirveellä. Kun ansioluettelosi on silmäsi edessä, työnantajan on helpompi päättää, oletko kelvollinen ehdokas tähän avoimeen työpaikkaan. Lisäksi CV: t voidaan lähettää sähköpostitse useisiin sijainteihin kerralla.

Hyvin kirjoitetun ansioluettelon tulisi sisältää seuraavat kohdat:

• Yhteystiedot
• Henkilökohtaiset tiedot - syntymäaika ja syntymäpaikka ovat riittävät
• Työkokemus muissa organisaatioissa, jos sellaista on
• Peruskoulutus
• Lisätietoja - tässä osiossa voit ilmoittaa ylimääräiset taidot, esimerkiksi puhua kyvystä työskennellä tietokoneohjelmassa tai harrastuksesta, joka tuo sinulle tuloja.

Jos jatkamisen kirjoittamisessa ilmenee vaikeuksia, kirjoita jatkauksen kirjoittamiseen erityinen tietokoneohjelma, joka auttaa sinua navigoimaan mitä tietoja on parempi ilmoittaa ansioluettelossa.

Jos lähetät ansioluettelosi sähköpostitse, muista kirjoittaa muutama sana työnantajalle itsestäsi ja miksi haluat saada tämän työn.

Jos olet enemmän tai vähemmän sopiva tähän avoimeen työpaikkaan, he ottavat ehdottomasti sinuun yhteyttä ja kutsuvat sinut haastatteluun.

Jos olet hieman epävarma itsestäsi tai pelkäät mennä haastatteluun, artikkelissamme olevat vinkit auttavat sinua.

Vältä rekrytointiaineita

Älä usko, että rekrytointitoimistojen kautta voit saada hyvää työtä kohtuullisella palkalla. Sinulle tarjotaan erilaisia \u200b\u200bavoimia työpaikkoja, annettuja osoitteita, mutta ne eivät tarjoa sinulle mitään hyödyllistä, tuhlaat vain aikaa ja rahaa.

Ja etenkin ylimieliset rekrytointitoimistot menevät kaikenlaisiin temppuihin. Esimerkiksi: "Tarjoamme sinulle ilmaisia \u200b\u200bavoimia työpaikkoja, ja sinun on yksinkertaisesti siirrettävä rahoitettuna oleva osa eläkettä tietylle valtiolliselle eläkerahastolle."

Rekrytointitoimistoissa on hyviä avoimia työpaikkoja, mutta jostain syystä työnjohtajat vaaliavat heitä kuin silmänsä omenaa, pelkäävät erottua heidän kanssansa. No, tämä on ymmärrettävää, jokaisella on sisaret, veljet, ystävät, naapurit jne.

Etsi työtä työvoimatoimistojen, painotuotteiden ja Internetin kautta. Ota yhteyttä vain suoraan työnantajiin. Ei rekrytointitoimistoja. Tee selväksi, millä alueella haluat työskennellä.

Jos esimerkiksi haluat todella työskennellä pankkisektorilla, sinun on "käsiteltävä" pankit. Nyt pankkien ja monien suurten yritysten virallisille verkkosivustoille julkaistaan \u200b\u200buusia avoimia työpaikkoja. Älä missaa mahdollisuuttasi ja lähetä ansioluettelosi.

Kerää työnantajan tiedot

Ennen kuin haet haastattelua, lue tästä yrityksestä, mitä se teki aiemmin, mitä se tekee nyt, mitä ohjelmia on olemassa.

Ole osaava ja se tekee työnantajalle vaikutuksen.

Kuinka käyttäytyä haastattelussa työnantajan kanssa

Ollessasi kommunikoivassa työnantajan kanssa, ole nöyrä, mutta itsevarma. Vastaa kysymyksiin selvästi. Jotkut avainhenkilöt käyttävät epästandardia haastattelutekniikkaa.

Jos sinusta tuntuu, että työnantaja esittää omituisia kysymyksiä tai puhuu korotetulla äänellä - pidä itsesi hallinnassa. Yritä päästä pois tästä tilanteesta. Haastattelija arvostaa vastustusta stressillesi.

Usko itseesi, katso rohkeasti tulevaisuutta ja onnistut varmasti.

27. elokuuta 2013 LittleTOXA