Сколько получает сотрудник ООН в месяц – оклады в международных организациях. Как принять участие в гуманитарных и миротворческих операциях ООН, с дальнейшим устройством на работу в ООН? Организация объединенных наций

Вы хотите предотвратить деградацию окружающей среды, помогать бедным странам развивать их экономику, разрешать гражданские конфликты или продвигать социальную справедливость и перераспределение капитала? Вы точно сможете найти идеальную для вас работу в Организации Объединенных Наций. ООН является огромным работодателем и предлагает возможности для продвижения по карьерной лестнице и выбор карьерных путей, сравнимые с возможностями в больших частных компаниях. Хотя борьба за большинство позиций довольно интенсивна, с достаточной подготовкой и каплей удачи у вас будет шанс получить работу вашей мечты в ООН.

Шаги

Подготовка

Просмотрите веб-сайт ООН, чтобы узнать побольше о разных областях деятельности организации. Какие области деятельности интересуют вас больше всего? Есть ли среди них области, для которых у вас уже есть подходящие квалификации? Есть ли среди них области, в которых вы бы хотели работать, но для которых у вас нет подходящих навыков и опыта? Проведите небольшое исследование организации и ее структуры, прежде чем начинать поиск открытых вакансий. Большое количество полезной информации можно найти на следующих веб-сайтах:

• Официальный веб-сайт ООН (http://careers.un.org)
• Веб-сайт "UN Job Monster" (http://www.unjobmonster.com)
• Веб-сайт "UN Job List" (http://unjoblist.org)

1. Решите, в какой категории вы бы хотели работать. Карьеры в ООН разделены на несколько категорий, каждая из которых имеет определенные требования по уровню образования и области специализации. Внутри каждой категории существую несколько уровней позиций, которые различаются по требованиям к количеству предыдущего рабочего опыта. Учитывая ваши навыки, интересы и опыт, выберите категорию и уровень, которые подходят вам. Вот ваши опции:

   • Профессиональные и высшие категории (P и D)
   • Общее обслуживание и родственные категории (G, TC, S, PIA, LT)
   • Национальные специалисты (NO)
   • Полевая служба (FS)
   • Старшие позиции (SG, DSG, USG and ASG)

2. Убедитесь, что у вы владеете необходимым образованием и навыками. Каждая вакансия имеет определенные требования по отношению к образованию и опыту работы. Прежде чем подавать заявление на какую-либо позицию, убедитесь, что вы соответствуете всем ее требованиям; в противном случае, ваша кандидатура не будет рассмотрена. Вот список некоторых требований, который встречаются во многих вакансиях ООН:

   • Владение в совершенстве английским или французским языком (это рабочие языки ООН). Знание дополнительных языков, к примеру, арабского, китайского, испанского или русского, также является предпочтительным.
   • Бакалавр или более высокая степень. Некоторые общие позиции низкого уровня (в основном позиции административного и канцелярского характера в категории общего обслуживания) требуют только диплом об окончании школы и, как правило, подходящий опыт работы, но большинство позиций в ООН требуют как минимум степень бакалавра. Многие специализированные позиции требуют более высокие академические степени по специальности.
   • Опыт работы в подходящей области. В зависимости от позиции, от вас может потребоваться от 1 до 7 лет рабочего опыта.

3. Сдайте устный экзамен. Устный экзамен включает в себя собеседование с приемной комиссией, цель которого – определить, обладаете ли вы навыками и характеристиками, которые необходимы для работы по вашей специальности в ООН. По итогам этого экзамена вы узнаете, станете ли вы участником YPP или нет.

4. Получите одобрение Центрального экзаменационного совета. Если вы успешно пройдете собеседование, то вы получите одобрение Центрального экзаменационного совета на позицию в рабочем реестре YPP. Когда откроется следующая вакансия по вашей специальности, вам предложат эту позицию.

   • Получение одобрения Центрального экзаменационного совета не гарантирует получение работы. Хотя ваши шансы на трудоустройство будут крайне велики, приглашение на работу зависит от количества открытых вакансий по вашей специальности.
   • Если вы не прошли последний экзамен, вы будете оповещены о том, что вы не получили одобрение Центрального экзаменационного совета.

• Пол является преимуществом. Статья 8 Устава ООН гласит: "Организация Объединенных Наций не устанавливает никаких ограничений в отношении права мужчин и женщин участвовать в любом качестве и на равных условиях в ее главных и вспомогательных органах." Тем не менее, существует пункт в правилах трудоустройства ООН (ST/AI/2006/3, Section 9.3), который предоставляет женщинам право на получения преимуществ в процессе устройства на работу. Если вы женщина и попали в рабочий реестр ООН (список кандидатов, которые получили одобрение комиссии, но не получили приглашения на работу), ваше имя останется в реестре на три года" , что означает, что вы можете ожидать приглашения на работу в течение этого времени. Мужчины остаются в реестре только на два года.
• Будьте крайне внимательны, когда подаете заявление. Проверьте орфографию и грамматику, целостность информации, и т.д. Помните, что каждая небольшая помарка может стать поводом для вашего исключения из конкурса, особенно учитывая, что работодатели обычно завалены тысячами заявлений.
• Отправляйте заявление как можно раньше. Работодатели обычно плохо относятся к заявлениям, присланным в последний момент. К тому же, нет сомнений, что большое количество заявлений придет именно в последний момент, что значит, что вашу кандидатуру рассмотрят менее тщательно, если ваше заявление будет одним из последних. Заявления, отосланные после закрытия вакансии, не будут рассмотрены.
• Люди, которые устраиваются на работу в ООН, обычно знают кого-то в организации. Вы знаете кого-нибудь? Подумайте, как вы можете завести знакомства с людьми, которые могли бы помочь вам устроиться на работу в ООН. Несмотря на принципы и правила, трудовые заслуги не всегда являются ключом к трудоустройству в ООН. Также не забывайте о квотах сотрудников от каждой страны и о предубеждениях об определенных странах – это факторы могут либо сыграть вам на руку, либо навредить вашим шансам.
• Не стесняйтесь разузнать больше о вакансии через электронную почту или телефон. Например, можно спросить, претендуют ли на данную вакансию сотрудники ООН нижних уровней. Таким образом, вы будете знать, какая у вас конкуренция. В то же время, не удивляйтесь, если ваши попытки раздобыть побольше информации о позиции не обернутся успехом.

Русскоязычный дипломат инкогнито рассказала o своей опыте переезда в США. Фото depositphotos.com

Русскоязычный дипломат инкогнито рассказала ForumDaily o своем опыте переезда в США и о том, как дипломатический статут мешает арендовать жилье.

Проживание в США стало для меня скорее следствием, нежели причиной или даже целью жизни. И если все начиналось, как явление временное, то сейчас, по прошествии порядка девяти лет, я вспоминаю изречение:

«ничего не бывает более постоянного, чем временное».

С 2007 года я живу в Нью-Йорке, куда прилетела по рабочей визе Организации Объединённых Наций (ООН). Дипломатическая виза сотрудника ООН была выдана на том основании, что меня выбрали на должность помощника в один из департаментов Секретариата. Помню, как я получила электронное письмо из Нью-Йорка от представителя отдела кадров 29 августа: «Поздравляем вас с получением должности… ожидаем вас на работе 1 октября». Я тут же ответила утвердительно и занялась сбором документации и медицинских справок для оформления визы.

От получения подписанного контракта до интервью в Посольстве прошло не более двух недель. Собеседование было краткое и прошло без особых проволочек, так как все необходимые документы были у меня на руках, а сама ООН переслала специальное письмо напрямую в Посольство, подтверждая мой статус и длительность контракта — 3 месяца с возможностью продления при удовлетворительной работе и наличии средств у принимающего меня департамента.

С трёхмесячной визой на руках, билетом на обратный рейс и тремя чемоданами осенних и зимних вещей я прилетела в страну, которая для меня была очень далекой и чужой. Далекой — и по расстоянию, и культурно. Но поскольку в ней располагалась штаб-квартира организации моей мечты, я знала, что этот шанс не упущу, и страх перед неизвестным не станет преградой. Ведь не хочется потом всю жизнь жалеть об этом, не правда ли? А вернуться домой я всегда успею.

До сих пор, спустя много лет, я очень признательна местным друзьям — семейной паре из Пуэрто-Рико, которые встретили меня в аэропорту и приютили на первое время, пока я не найду себе квартиру.

Так как мой рабочий контракт начинался с 1 октября, я не имела достаточно времени и знаний, чтобы быстро разобраться в том, где и как искать жильё, что сколько стоит, что такое номер социального страхования, зачем нужно открывать кредитную карту и иметь какой-то постоянный или временный адрес проживания в США. На работе новым сотрудникам не предоставлялась какая-либо помощь при переезде в Нью-Йорк. Предполагалось, что это проблемы личного характера, которые ты сам решаешь и не доставляешь головной боли начальству. Все, чем мне помогли на месте, — документацией для открытия счета в банке «Кредитный союз ООН», на счёт которого перечислялась моя зарплата.

Заработная плата, после вычитания нужной суммы на питание, проезд, телефонные и другие поточные минимальные расходы, позволяла снимать или небольшую квартиру за пределами острова Манхэттен, или комнату где-то в городе, в районе проживания студентов Колумбийского университета (Гарлем). Исходя из этих соображений, я засела в интернете и стала методично писать письма в ответ на объявления о сдаче квартир, используя страницу craigslist. Примечательно то, что и сегодня, при наличии гораздо более усовершенствованных ресурсов по поиску жилья, это сервис до сих пор пользуется большой популярностью у пользователей, так как собирает данные о спросе и предложении самых разнообразных товаров и услуг по всем городам и штатам США.

Первые недели попыток посмотреть квартиры были безуспешными. Все брокеры, а именно они, как правило, выставляли на продажу или в аренду квартиры, отвечали отказом и разводили от беспомощности руками. «У вас лишь контракт на 3 месяца (квартиры сдаются, как правило, на год)? Нет номера социального страхования (значит, турист-иностранец, у которого нет долгосрочной перспективы остаться в США)? А какая у вас кредитная история? Как «нет кредитной истории»!? Без неё мы не можем вас оформить, ведь мы не знаем о вашей платежеспособности! Вы вообще по какой тут визе — дипломатической? То есть, вас не привлечешь к ответственности? А у вас есть местный попечитель, который поручится за вас в случае раннего выезда из квартиры (после трёх месяцев, исходя из логики контракта) и который оплатит вашу годичную ренту?»…

К слову, статус «сотрудника ООН-дипломата» и дипломатическая виза в США мне не только не пригодились, но лишь усугубили сложную ситуацию с поиском жилья.

Американцы, в силу разных причин, считают, что ООН — это структура иждивенцев и нахлебников, которых нужно распустить, так как организация неэффективная и лишь тратит их деньги из уплаченных государству налогов. Помимо этого, по их мнению, статус дипломата предполагает лишь привилегии и иммунитет, при этом — никаких обязательств перед властями и законом США. В случае какого-либо правонарушения их не призовёшь к ответственности, и они спокойно «улетучатся» домой, не оплатив коммунальные счета или квартплату, оставив владельца квартиры ни с чем. Когда я, наивная, говорила, где работаю, пара брокеров просто прервали разговор на полуслове. Со временем, я уже не упоминала без надобности слова «дипломатическая виза».

Помню другой забавный случай обзвона брокеров в районе Бруклина Брайтон-бич, где проживают русскоязычные иммигранты, уехавшие из постсоветских республик или Израиля в 1970-90 годы. Первые слова брокера были на вежливом английском, разговор начался со стандартных вопросов про контракт и статус в Америке. Поняв, что я говорю и по-русски, собеседник перешел на русский, меняя деловой тон на: «короче, давайте $2000, и мы попытаемся уговорить общину дома, чтобы ваши документы не так тщательно рассматривали». Я не хотела отдавать мои сбережения впустую, без гарантии положительного ответа, поэтому на этой «коррупционной» ноте закончила разговор.

После шести недель беспрерывных поисков жилья (в выходные и поздними вечерами), трудовых будней (по десять часов на работе и по три часа в дороге из дома в офис и обратно), я отчаялась найти хоть что-то. Но мне не хотелось сидеть на шее у друзей, хотя они меня морально поддерживали и никогда не намекали, что пора съезжать.

В итоге, я остановилась на варианте проживания в пригороде Манхэттена, в четырехкомнатной квартире, меблированные комнаты в которой сдавались помесячно. Стоимость — как я это уже сейчас понимаю — была очень завышенной ($700 в месяц). Мне пришлось делить кухню и санузел с тремя другими жильцами. Была ли я в восторге от «общаковского» проживания в маленькой комнате без окон, где все время было холодно (без центрального отопления), а лишь с переносным электрическим обогревателем? Конечно, нет, но при отсутствии альтернатив и за этот вариант я была благодарна судьбе.

Уже спустя полтора года, когда на рынке конъюнктура поменялась из-за финансового кризиса 2008-09 годов, оформив временный номер социального страхования и пару кредитных карт (а благодаря им моя кредитная история хоть как-то начала проявляться), я стала выглядеть более платёжеспособной в глазах брокеров и все-таки нашла себе студию в Манхэттене. К тому времени я уже знала, как можно торговаться и сбивать цену, а также владела более совершенным английским.

Мой первый опыт в стране был незабываемым и очень полезным.

Я думаю, что это был очень хороший тест на выживание — в стране, где ты являешься чужаком, язык-акцент которой не всегда понимаешь и чувствуешь себя просто нежеланным иммигрантом.

Эта страна и её жесткие условия тебя закаляют, делая сильнее и опытнее. Не знаю, как долго мои кратковременные контракты с ООН будут продлеваться, и, соответственно, сколь долгосрочной будет моя пресловутая «дипломатическая виза». Но знаю одно — после Америки мне уже не страшно оказаться в любом уголке мира.

Мир ждет от Организации Объединенных Наций решения сложных задач. Вопросы, которыми занимается ООН, столь же разнообразны, как и предлагаемые карьерные возможности. Деятельность ООН охватывает все задачи, с которыми сталкивается человечество: мир и безопасность, права человека, гуманитарная деятельность, социально-экономическое развитие и многое другое. Работая в Организации Объединенных Наций, вы получаете моральное удовлетворение, потому что вы работаете не только для ООН - вы работаете на благо всего человечества, вы хотите сделать мир лучше.

Как подать заявление о трудоустройстве

Все объявления о наличии вакансий в Секретариате ООН публикуются на веб-сайте . Лица с инвалидностью могут подавать заявления о трудоустройстве в Организации Объединенных Наций на должности по всем типам контрактов в полном соответствии с Уставом ООН. Организация предлагает различные способы трудоустройства. Для трудоустройства на должности категории специалистов необходимо подать заявление через веб-сайт Careers Portal или сдать соответствующие экзамены. Для трудоустройства на должности категории общего обслуживания и смежных категорий, включая секретарские и рабочие должности, должности в службах охраны и безопасности и других вспомогательных подразделениях, просьба обращаться непосредственно в местное представительство ООН в вашей стране.

Конкурсные экзамены

Программа младших экспертов

Возможности трудоустройства в системе ООН

Если вы интересуетесь работой в других учреждениях, фондах и программах Организации Объединенных Наций, необходимую информацию вы можете получить на соответствующих веб-сайтах. Ссылки на большинство веб-сайтов есть на странице Комиссии по международной гражданской службе .

Памятка кандидатам

В объявлениях о вакансиях и предложениях работы иногда утверждается, что работодатели связаны с Организацией Объединенных Наций. Пожалуйста, обратите внимание на то, что Организация Объединенных Наций не требует оплаты ни на одном этапе подачи и рассмотрения заявлений. Подробнее о .

Добровольцы

Вы можете внести свой вклад в улучшение жизни людей, став добровольцем. Программа добровольцев Организации Объединенных Наций (ДООН) базируется в Бонне (Германия) и действует в 100 странах мира. Работа может осуществляться как на местах, так и в режиме онлайн.

Для многих работа в ООН кажется чем-то, нереальным — сродни полету в космос или борьбе со шпионами в духе фильмов про Джеймса Бонда. В своем интервью «Понедельнику» Эвальд Алиев рассказал, чем на самом деле занимаются сотрудники самой известной в мире гуманистической организации, а главное — нужно ли обладать сверхспособностями, чтобы стать ее частью.

Эвальд Алиев
экс-заместитель руководителя администрации регионального офиса ООН

— Как вы попали в ООН? Из Министерства?

— Я работал начальником службы связи железной дороги в Азербайджане. Это довольно серьезная позиция — пятый человек во всем Министерстве путей сообщения, а мне тогда было всего 25-26 лет. Однако вслед за развалом Советского Союза стали рваться и экономические связи, в результате геополитических процессов железная дорога оказалась в некоей блокаде, транспортировка грузов и пассажиропоток в европейскую часть страны и обратно фактически прекратились… К 1993 году работала уже всего одна ветка. В тот момент я и встретил объявление о вакансии: руководителя административно-хозяйственного отдела представительства ООН в стране. У меня был неплохой английский (сейчас знаю шесть языков в совершенстве), и я решил тогда себя попробовать на этой незамысловатой позиции.

— Волновались? Престиж ООН подавлял?

— Нет. Для меня это был шаг на понижение. Сознательный шаг. Превратиться в завхоза, пусть и в международной организации… Меня это, конечно смущало, но я быстро сориентировался в структуре и в течение года изменил свою позицию и отношение к ней окружающих. Сделал из нее настоящую серьезную должность. От вспомогательной деятельности сразу перешел к серьезной «операционке» и сделал это таким образом, что без такого штатного сотрудника не обходился ни один проект. В моих руках была сосредоточена операционная поддержка всех мероприятий ООН в стране, практически работы всех звеньев странового офиса: переговоры, транспорт, логистика, аккредитация, дипломатическая переписка и так далее. Еще немногим позже позиция переросла в глобальную должность заместителя руководителя администрации.

— Это стало возможным, потому что вы — такой деятельный и энергичный человек или же в ООН подобные структурные перемены не редкость?

— И первое, и второе, пожалуй. Эта организация дает возможность реализоваться на любом уровне, при этом твоя инициативность — далеко не последний фактор. Мне есть с чем сравнивать. В ООН действительно очень быстро определяют, эффективен ли ты на каком-то конкретном поприще или нет. (То есть в том, что ты профессионален, не сомневается никто, непрофессионал туда просто не попадет!) Существуют внутренние системы тестов, отчетности по результатам о проделанной работе и четкая иерархическая система субординации. Вместе все они дают полное понимание возможностей каждого сотрудника. Когда становится ясно, что ты не настолько эффективен на данной позиции, как мог бы, тебя сразу перебрасывают на другую работу. Ты сам имеешь право это предложить, если чувствуешь, что тебе скучно, ты не востребован на все 100% или тебе просто неинтересно то, что ты делаешь. Такая инициатива поощряется.

— Экстраполировать эту систему на бизнес-сферу возможно?

— В бизнесе, по моему опыту, все очень зависит от собственников — от их желания, энергетики, доброй воли, а зачастую от стечения разных обстоятельств. И в целом за подобную инициативу могут уволить: «Как, оказывается, мой сотрудник работает не на 100% и я еще должен придумывать ему другую работу?»

— То есть в ООН сотруднику предоставляется максимум свободы?

— ООН — глубоко гуманная организация. Права человека — ее суть. Вместе с тем по уровню дисциплины ее можно сравнить с военизированными структурами. Разного рода инспекционные и аудиторские проверки регулярны и неизбежны, потому что ООН работает с огромными деньгами стран-доноров. Система такова, что не оставляет проекту ни одного шанса остаться неисполненным. По крайней мере, я за 15 лет работы не видел неуспешных проектов. Они всегда достигали декларируемой цели.

— Расскажите о ваших коллегах? Они ближе к «людям в черном» или прогрессорам?

— Поверьте, в ООН такие же сотрудники, как и в любой коммерческой фирме. Хотя обычно они говорят на нескольких языках, эрудированны, хорошо образованны, глубоко интеллигентны. Не супермены. Не экстремалы. Не люди, которые спасают мир. Но Люди с большой буквы. Я видел представителей всех стран мира, общался с ними и работал: каждого отличают уважение и любовь к человечеству, готовность к самопожертвованию. Это не громкие слова. В ООН ты становишься человеком мира. Также отмечу, что с годами работы, непременно вырабатывается особая этика. Среди сотрудников есть люди публичные, которые имеют дипломатический статус и ведут себя соответствующим образом, то есть исповедуют кодекс дипломата. Есть — непубличные, занятые рутинной, операционной деятельностью, что, впрочем, не делает их менее интеллигентными.

— А вы были публичной фигурой или нет?

— Моя должность представляла собой некий микс, черновую работу выполнял весь мой департамент, а мне часто приходилось публично выступать, много разъезжать по регионам, вести серьезные переговоры с локальными властями, поставщиками необходимой для проектов продукции и амуниции — я тогда работал в странах Восточной Европы и СНГ. Что до тематики, то она была разнообразной: электрификация девственных, но густо заселенных территорий, разминирование бывших зон боевых действий в Афганистане, Азербайджане, Боснии и Герцеговине, внедрение инновационных технологий, экологические программы, борьба с бедностью через создание рабочих мест, множество образовательных программ, просто восстановление жилья, бездомным людям, пережившим природные катаклизмы, борьба со СПИДом, малярией, программы по контролю рождаемости и многое другое — великолепные и нужные проекты! Также я был участником всех региональных конференций по борьбе с наркотрафиком и до сих пор слежу, как идут дела, потому что этот проект продолжается до сих пор, и после моего ухода.

— Почему вы ушли из ООН?

— По личным причинам: хотел больше времени проводить с семьей, видеть, как растут мои дети, дать своим родным чуть больше тепла. Работая в ООН, переживаешь много стрессов, как профессиональных, так и связанных с личной жизнью. Например, когда отправляешься в длительные командировки в зоны боевых действий. Конечно, ООН достойно компенсирует все издержки такого рода службы, сюда обязательно, скажем, включается, недельный отпуск раз в один-два месяца, чтобы можно было повидаться с семьей. Тем не менее это непросто выдержать. Помню, когда американцы в первый раз вошли в Ирак, в Багдаде был взорван отель, где располагался штаб программы развития ООН. Погибло 13 человек, а Хенрик Колструп, руководитель программы развития ООН в Багдаде, остался инвалидом (несколькими годами ранее он был моим прямым патроном, будучи региональным директором). Мы провели неделю в региональных разъездах и очень сблизились тогда. Каким-то чудом я не оказался в числе тех, кто жил в отеле. После этого было решено перебазировать офис в Амман, столицу Иордании. Каждый день на работу сотрудников возили через границу, в сопровождении спецподразделения и спецтехники…

А сколько было потрясений, когда мы наблюдали результаты разных этнических чисток и ужасных местных страновых конфликтов. Межнациональные конфликты —все-таки худшее из зол, в которых может погрязнуть человечество.

— После такой работы меняется взгляд на политику, на миропорядок в целом, на экономические кризисы, да и на все остальные социальные процессы на планете?

— Безусловно. Становятся очевидными фальшь и неискренность в отношениях власти и народа, понятными — механизмы кризисов, а также то, каким способом можно было бы достичь большей гармонии в отношениях между всеми сторонами конфликтов во всех сферах человеческого бытия. ООН того времени была в фарватере инновационных процессов: прототип Wi-Fi существовал в каждой из стран, сотрудники ездили с айбиэмовскими лэптопами и могли прямо в дороге выйти в сеть. Мы использовали одними из первых в мире, глобальный софт — ERP, который стоил миллиарды, тогда просто сумасшедшие деньги, это была глобальная система, включавшая в себя все производственные процессы мощнейшей организации, по всему миру. Конечно, мир тогда был немного другой… И мы были в авангарде того мира. Естественно, это учило видеть новые горизонты. Поэтому я считаю, что каждый прогрессивный молодой человек должен хотя бы месяц-другой провести в какой-то международной компании или организации, для расширения кругозора и приобретения бесценного опыта межнационального общения.

— Реально ли сейчас попасть в ООН ? Уже не девяностые…

— Если вы — звезда в своей отрасли, вас могут пригласить для разовой консультации. А если вы обладатель какой-то специфической профессии — просто можете прямо попасть в «пекло проекта». Но вообще, в ООН первым делом ищут кандидатов на ту или иную позицию из своих же сотрудников, из людей, которые давно работают в той же организации и прониклись ее духом, знакомы с ее спецификой. Затем приглашают специалистов из дочерних организаций ООН и только после — кого-то извне. Самый простой и прямой путь стать своим — через волонтерское движение The United Nations Volunteers (UNV). Когда я говорю об этом, люди сразу возражают: «Но мне за это не будут платить!» Вам будут платить. Космических зарплат не предложат, но гарантируют достойный уровень для той страны, куда вас отправят. Волонтерское движение основывается на том, что вы оказываете свои услуги там, где сейчас рискованно работать, куда поедет не каждый. И это ценят, по окончании вашего контракта, с большей долей вероятности, вы окажетесь в более крепкой обойме, получив новое предложение о переходе в другую организацию, под эгидой ООН и/или на более серьезную позицию. Вот сколько человек из ваших знакомых согласятся отправиться работать в Африку или на Ближний Восток? Но так вы сможете сориентироваться в структуре организации и зарекомендовать себя.

— Какие качества следует проявить новичку?

— Абсолютную практичность. Нужно решить для себя, готов ли ты быть практичным и сделать это своим жизненным кредо навсегда? Ничего лишнего, все по сути, вовремя, с минимальными затратами своих сил и энергии, с минимальными затратами для своей организации.

— Такую практичность можно выработать или с ней надо родиться?

— Я скажу так: ее невозможно не выработать, оказавшись в ООН.