Sopimusostopalvelu. Sopimuspalvelu
1. Asiakkaat, joiden vuotuinen hankintavolyymi ylittää sata miljoonaa ruplaa, luovat sopimuspalveluita (tässä tapauksessa erityisen rakenneyksikön luominen ei ole pakollista).
2. Jos asiakkaan vuotuinen ostojen kokonaismäärä ei ylitä sataa miljoonaa ruplaa eikä asiakkaalla ole sopimuspalvelua, asiakas nimeää virkamiehen, joka vastaa oston tai useamman oston toteuttamisesta, mukaan lukien jokaisen oston toteuttamisesta. sopimus (jäljempänä sopimuspäällikkö).
(katso teksti edellisestä painoksesta)
3. Sopimuspalvelu toimii hankinta-alan sopimusjärjestelmän sääntelemiseksi liittovaltion toimeenpanevan elimen hyväksymien vakiomääräysten (määräysten) perusteella kehitettyjen ja hyväksyttyjen määräysten (määräysten) mukaisesti.
4. Sopimuspalvelu ja sopimuspäällikkö suorittavat seuraavia tehtäviä ja valtuuksia:
1) kehittää hankintasuunnitelma, valmistella muutokset hankintasuunnitelmaan sisällytettäviksi, sijoittaa hankintasuunnitelma ja siihen tehdyt muutokset yhtenäiseen tietojärjestelmään;
2) laatia aikataulu, valmistella muutokset aikatauluun otettaviksi, sijoittaa aikataulu ja siihen tehdyt muutokset yhtenäiseen tietojärjestelmään;
3) suorittaa hankintailmoitusten, hankinta-asiakirjojen ja sopimusluonnosten valmistelun ja sijoittamisen yhtenäiseen tietojärjestelmään, toimittajien (urakoitsijoiden, suorittajien) määrittämiseen osallistumiskutsujen valmistelun ja lähettämisen suljetuin menetelmin;
4) varmistaa hankintojen toteuttaminen, mukaan lukien sopimusten tekeminen;
5) osallistua tavarantoimittajien (urakoitsijoiden, suorittajien) tunnistamisen tulosten valittamista koskevien asioiden käsittelyyn ja valmistella materiaalia reklamaatiotyön suorittamista varten;
(katso teksti edellisestä painoksesta)
6) järjestää tarvittaessa hankinnan suunnitteluvaiheessa neuvotteluja tavarantoimittajien (urakoitsijoiden, suorittajien) kanssa ja osallistua niihin kilpailuympäristön tilan selvittämiseksi merkityksellisillä tavaroiden, töiden ja palveluiden markkinoilla sekä määrittää paras teknologiat ja muut ratkaisut valtion ja kuntien tarpeisiin ;
7) käyttää muita tässä liittovaltion laissa säädettyjä valtuuksia.
5. Keskitettäessä hankintoja tämän liittovaltion lain 26 §:n 1 osan mukaisesti sopimuspalvelu, sopimusvastaava käyttää tässä liittovaltion laissa säädettyjä valtuuksia, joita ei siirretä toimivaltaiselle valtuutetulle elimelle, valtuutetulle laitokselle, joka käyttää valtuuksia. tunnistaa tavarantoimittajat (urakoitsijat, suorittajat). Tässä tapauksessa sopimuspalvelu ja sopimuspäällikkö kantavat vastuun käyttämiensä toimivaltuuksien rajoissa.
6. Sopimuspalvelutyöntekijöillä ja sopimuspäälliköillä tulee olla hankinnan alan korkeakoulututkinto tai ammatillinen lisäkoulutus.
1. Sopimuspalvelu 44-FZ:n mukaan
Sopimuspalvelu- Tämä on enemmän toiminto kuin toimiala, joka tekee hankintoja valtion ja kuntien tarpeisiin. Tällainen palvelu toimii Sopimuspalvelusäännösten alaisina, jotka perustuvat Sopimuspalveluiden mallisääntöihin ja jonka Elinkeinoministeriö on hyväksynyt tilausnumerolla 631 10.29.13.
Asiakas voi luoda tällaisen palvelun, jos vuotuinen hankintamäärä aikataulun mukaisesti on yli 100 miljoonaa ruplaa, jota säätelee liittovaltion lain 44 §:n 38 §:n 1 osa. Jos asiakas ei luo sopimuspalvelua ja vuotuinen hankintamäärä on yli 100 miljoonaa ruplaa, hänen on nimitettävä sopimuspäällikkö - tätä säännellään liittovaltion lain 44 artiklan 38 artiklan 2 osassa.
Asiakkaalla ei ole velvollisuutta luoda erityisyksikköä, koska sopimuspalvelulla on oikeus olla olemassa ilman sellaista, mistä säädetään lain 38 §:n 1 osassa, numero 44. Mutta tässä tapauksessa Asiakas sitoutuu hyväksymään vakituisesti, joka hoitaa tämän palvelun tehtävät omalla tavallaan, tätä puolestaan säätelee mallisääntöjen 6 kohdan 2 alakohta.
Tilaa ja työskentele asiakkaan ennakkomaksulla, älä jäädytä varojasi!
2. Lain 44-FZ mukaista sopimuspalvelua koskevat määräykset
Sopimuspalvelu toimii ja sitä säätelee perusmääräys, joka on laadittu hyväksytyn mallimääräyksen mallin mukaisesti.Tässä määräyksessä yrityksen tulee määritellä tämän palvelun tehtävät ja oikeudet. Ilmoita myös järjestys, jossa palvelu muodostetaan ja miten se toimii, eli seuraavat kirjoitetaan:
- tavarantoimittajien ja urakoitsijoiden valintaa koskevat säännöt;
- Menetelmät, joiden mukaisesti osto suunnitellaan ja perustellaan;
- Sopimuksen allekirjoitusmenettely;
- Muut hankintatoimintaan liittyvät seikat.
3. Menettely sopimuspalvelun luomiseksi 44 liittovaltion lain mukaisesti
Sopimuspalvelua luodessaan Asiakkaan on itse määritettävä ja hyväksyttävä määrä ja rakenne. Tässä on yksi sääntö: tämä palvelu ei saa koostua alle 2 henkilöstä.Tapoja luoda sopimuspalvelu
Luodaksesi sopimuspalvelun, sinun on valittava toinen kahdesta menetelmästä:
1.
Luo erillinen rakenneyksikkö (joko olemassa olevan pohjalta tai luo uusi tällainen yksikkö)
Kun luot sopimuspalvelua, sinun on laadittava nämä asiakirjat:
Tapauksissa, joissa ostojen vuosimäärä ei ylitä 100 miljoonaa ruplaa ja Asiakkaalla ei ole sopimuspalvelua, hänen TÄYTYY nimittää sopimuspäällikkö.
Sopimuspäällikkö- tämä on henkilö, jolla on vastaava asema ja joka on vastuussa yhden tai useamman hankinnan toteuttamisesta sekä sopimusten täytäntöönpanosta - tätä säätelee 38 artiklan 2 osa.
Sopimuspalvelun luomisen vaiheet
Jotta voit luoda sopimuspalvelun, sinun on suoritettava seuraavat valmisteluvaiheet:
Vaihe 1. FCC:tä koskevien säädösten tutkiminen;
Vaihe 3. Lähetä nimetyt työntekijät koulutukseen;
Vaihe 4. Kehittää ja hyväksyä uusi palkkiomääräys.
Sopimuspalvelumallit
Tehdään siis yhteenveto yllä olevista tiedoista. Liittovaltion lain 44 puitteissa tarjotaan vain kolme sopimuspalvelumallia:
1.
Palvelu erityisellä rakenneyksiköllä;
3. Johtajan nimittäminen.
4. Sopimuspalvelun valtuudet ja vastuut 44-FZ:n mukaisesti
Sopimuspalvelun valtuudet 38 §:n 4 osan perusteella koostuu seuraavista:Edellä mainittujen valtuuksien lisäksi 38 §:ssä säädetään myös työntekijöiden velvollisuuksista, kuten: 
Laissa säädetään mahdollisuudesta keskittää hankinnat perustamalla erityinen elin, joka määrittää toimittajat ja asiakkaat - jota säännellään 44-FZ:n artiklan 1 osassa, 26 artiklassa. Mutta kaikki muut hankintaprosessin aikana tehtävät toimenpiteet on suoritettava Tilaajan ja hänen sopimuspalvelunsa toimesta. Mutta palvelu on silti vastuussa vain toimivaltansa puitteissa - jota säätelee 44-FZ artiklan 5 osa, artikla 38.
5. Asiakkaan sopimuspalvelun ja johtajan kokoonpano.
Olemme jo aiemmin sanoneet, että Asiakas hyväksyy itsenäisesti sopimuspalvelutyöntekijöiden rakenteen ja lukumäärän, unohtamatta, että heitä tulee olla vähintään 2.
Riippumatta siitä, minkä muodon asiakas valitsee, hän sitoutuu nimittämään johtajan. Jos tämä sopimuspalvelu luodaan erillisen rakenneyksikön muotoon, sitä tulee johtaa tämän yksikön johtaja. Jos sopimuspalvelua ei luoda minkään osaston pohjalta, sitä johtaa joko asiakkaan johtaja tai hänen sijaisensa.
Huomioithan, että yksittäisten työntekijöiden sisällyttäminen palveluun heidän tehtäviensä muutoksen tai laajenemisen vuoksi, mikä johtaa työsopimuksen muutoksiin, tämä voi tapahtua vain näiden työntekijöiden suostumuksella ja muutoksia tulee tehdä myös heidän toimenkuvaansa. .
Sopimuspalvelua koskevat säännöt vahvistaa talouskehitysministeriö, ja niitä säännellään liittovaltion lain 3 osan 44 §:ssä ja 38 osassa. Tämä asiakirja sisältää lisäyksiä pääresoluutioon seuraavissa tiedoissa:
- Yleiset määräykset: luomisen tarkoitus ja ehdot, lainsäädäntökehys, toimintaperiaate, rakenne, lukumäärä ja vastuu;
- Valtuuksia suoritettaessa virkatehtäviä ja tehtäviä;
- Työntekijöiden kantama vastuu.
Onko sinulla vaikeuksia asiakirjojen täyttämisessä?
Tilaa asiantuntevaa apua asiakirjojen täyttämisessä asiantuntijoiltamme tuloksista maksamalla
Artikkelissa puhumme siitä, kuka voi olla sopimuspalvelun päällikkö, mitä toimivuutta ja koulutusta koskevia vaatimuksia laissa nro 44-FZ asetetaan, sekä siitä, mikä vastuu hänelle kuuluu hallintolain määräyksissä. Rikokset.
Sopimuspalvelu toimii sopimuspalvelua koskevien virallisten määräysten (Säännöt) perusteella. Sopimuspalvelu ei voi toimia ennen kuin tällainen määräys on hyväksytty. Tässä asiakirjassa määritellään palvelun menettelytapa sekä menettelytapa vuorovaikutuksessa asiakkaan muiden osastojen ja hankintatoimikunnan kanssa. Kirjoitimme lisää siitä, mitä sopimuspalvelu tekee artikkelissa "".
Sopimuspalvelusääntelyn kehittää asiakas ELY:n 29.10.2013 asetuksella nro 631 hyväksytyn sopimuspalvelun malliasetuksen (jäljempänä malliasetus) perusteella.
Mallisääntöjen kohdassa 9 todetaan, että sopimuspalvelulla on aina oltava esimies. Asiakas voi itse määrittää tehtävänimen. Voit esimerkiksi kutsua tällaista asemaa "sopimuspalvelun johtajaksi". Vakiosäännöissä ei ole vaatimuksia sopimuspalvelupäällikön viran nimikkeelle.
Jos sopimuspalvelu perustetaan erilliseksi rakenneyksiköksi, sen johtaja nimitetään tehtävään tilaajan johtajan tai hänen tehtäviään hoitavan valtuutetun henkilön määräyksellä.
Jos sopimuspalvelu luodaan muodostamatta erillistä yksikköä, sitä johtaa yksi asiakkaan varapäälliköistä.
Voiko pääkirjanpitäjä olla sopimuspalvelun päällikkö ilman erillistä osastoa?
Sopimuspalvelua, joka muodostetaan sopimuspalveluna muodostamatta erillistä yksikköä, johtaa Asiakkaan päällikkö tai joku Asiakkaan apulaispäällikköistä. Jos siis pääkirjanpitäjä ei ole apulaisjohtaja, hän ei voi toimia sopimuspalvelun päällikkönä muodostamatta erillistä yksikköä.
Esimiehen päävaltuudet määritellään asiakkaan hyväksymissä sopimuspalvelumääräyksissä (määräyksissä). Asiakas voi tarkentaa nämä valtuudet työsäännöissä (ohjeissa).
Sopimuspalvelun päällikön toimintaa säätelevä asiakirja on hyväksyttävä uuden työntekijän palkkaamisen tai tehtävien siirtämisen yhteydessä työntekijälle, joka ei ole aiemmin suorittanut niitä. Asiakirja voidaan laatia missä tahansa kirjallisessa muodossa paperille, jossa on mainittava:
- Työnimike;
- tiedot siitä, että työntekijä on sopimuspalvelun johtaja;
- välitön esimies (alistusjärjestys);
- koulutusvaatimukset (muut pätevyysvaatimukset, jos sellaisia on);
- lainsäädännön tuntemuksen vaatimukset;
- erityiset valtuudet suorittaa hankintoja ottaen huomioon toiminnallisten vastuiden jakaminen;
- oikeudet ja velvollisuudet;
- vastuuta.
Tällaisen asiakirjan laatii henkilöstöosaston työntekijä tai muu valtuutettu henkilö, ja sen hyväksyy asiakkaan esimies tai hänen valtuuttamansa.
Kenellä on oikeus korvata sopimuspalvelun päällikkö tämän poissa ollessa?
Sopimuspalvelun päällikön on itse määritettävä sopimuspalvelutyöntekijä, joka korvaa hänet loma-aikana. Tämä johtopäätös on seurausta 12 artiklan 38, 112 lain nro 44-FZ ja mallisäännöt. Sopimusyksikön päälliköllä voi olla sijainen, joka sopimuspalvelun johtajan tilapäisen poissa ollessa tai hänen puolestaan hoitaa hänen tehtäviään.
Mitkä ovat päävastuut
Sopimuspalvelupäällikkö:
- jakaa toiminnalliset vastuut sopimuspalvelutyöntekijöiden kesken (mallimääräysten kohta 10 ja kohta 17).
- antaa asiakkaan päähenkilön käsiteltäväksi ehdotukset CS:n rakenteesta ja lukumäärästä, nimittämisestä ja erottamisesta.
- muodostaa CS:lle työsuunnitelman ja toimittaa sen asiakkaan harkittavaksi. Hänen on toimitettava hänelle kuukausi-, neljännesvuosi- ja vuosiraportit sekä tarvittaessa tiedot hankinnoista missä tahansa vaiheessa.
- järjestää tarvittaessa neuvotteluja tavarantoimittajien kanssa ja osallistuu niihin. Tämä tehdään kilpailuympäristön tilan määrittämiseksi merkityksellisillä markkinoilla.
- järjestää hankinnasta pakollisen julkisen keskustelun ja valmistelee tarvittaessa sen tulosten perusteella asiakirjaan tehtäviä muutoksia tai varmistaa hankinnan peruuttamisen.
- osallistuu asiakkaan ostamien tietyntyyppisten tavaroiden, töiden, palvelujen vaatimusten (mukaan lukien niiden enimmäishinnat) ja (tai) asiakkaan toimintojen suorittamisen vakiokustannusten hyväksymiseen sekä niiden sijoittamisen järjestämiseen yhtenäiseen tietojärjestelmään.
- osallistuu asiakkaan toimiin (toimimattomuuteen) valitustapausten käsittelyyn, erityisesti toimittajan päätöksen tuloksiin valittamiseen.
- kehittää asiakassopimusluonnoksia.
- valvoo kaikkia hakemuksen tai sopimuksen toteuttamisen vakuudeksi annettujen varojen palautuksen järjestämiseen liittyviä asioita.
Asiakkaalla on oikeus siirtää yhteyspalvelun päällikölle paitsi hankintojen suunnittelu- ja toteutustyön organisointi- ja koordinointivastuu, myös palvelun tehtävien ja valtuuksien toteuttaminen. Toisin sanoen johtaja on vastuussa sopimuspalvelutyöntekijöiden toimien tuloksista.
Ongelmien tehokkaaksi ratkaisemiseksi kannattaa laatia yksityiskohtaiset säännöt. Se säätelee suhteita hankinnan aikana, määrittää sopimuspalvelutyöntekijöiden toiminnan menettelytavat ja palvelun vuorovaikutusmenettelyn asiakkaan muiden osastojen kanssa.
Millainen pätevyys sopimuspäälliköllä tulee olla?
Kuten elinkeinoministeriön 17. huhtikuuta 2017 päivätystä kirjeestä nro D28i-1636 ilmenee, työntekijöiden pätevyysvaatimukset on vahvistettu 1. heinäkuuta 2016 alkaen, ja ne ovat pakollisia työnantajien käyttöön. Ammattistandardien vaatimukset tulee ottaa huomioon laadittaessa työmääräyksiä sopimustyöntekijöille, mukaan lukien sen johtaja.
Sopimuspalvelun johtajalla tulee olla tietty pätevyys. Ammattistandardissa se mainitaan vain yleisessä työtehtävässä "Tarkastus- ja konsultointityön järjestäminen hankintojen alalla valtion, kuntien ja yritysten tarpeisiin". Tämä työvoimatoiminto tarjoaa 8., korkeimman, pätevyyden tason (yhteensä 4 tasoa - 5. - 8.).
Sen täyttämiseksi on täytettävä koulutuksen vaatimukset:
- korkeakoulututkinto - asiantuntija- tai maisterintutkinto;
- ammatillinen lisäkoulutus - jatkokoulutusohjelmat tai ammatilliset uudelleenkoulutusohjelmat hankintojen alalla. Se voi olla esimerkiksi sitä tarjota koulutusta tällaisille työntekijöille, antaa opiskelijoille mahdollisuuden paitsi päivittää tietämystään julkisten hankintojen alalla, myös kehittää lisätaitoja ja saada vastauksia kysymyksiinsä. On suositeltavaa parantaa pätevyyttäsi vähintään kerran kolmessa vuodessa.
Vaatimukset käytännön työkokemuksesta — vähintään 5 vuotta hankintatehtävissä, josta vähintään 3 vuotta johtotehtävissä.
Sopimuspalvelun johtajan vastuu
Sopimuspalvelun päällikkö on sama sopimuspalvelun työntekijä kuin mikä tahansa muu sen jäsen (mallisääntöjen kohta 10). Lainrikkomustapauksessa hän on virkamiehenä kantaa hallinnollisen vastuun, joka määrätään Venäjän federaation hallintorikoslain 7.29-7.32 §:n 7, 7.1 kohdassa, 19.5 §:n 7.1 kohdassa, 19.7.2 §:ssä. Venäjän federaation hallintorikoslaki).
Haluatko parantaa taitojasi? Verkkokurssi organisaation johtajalle (valtio, kunnan asiakas) "". Ammatillisen kehittämisen lisäohjelma kehitettiin ammattistandardin ”Hankintaasiantuntija” vaatimusten perusteella.
Pitäisikö sinun parantaa sopimuspalvelutyöntekijän pätevyyttä tai kouluttaa asiantuntija alusta alkaen? Jätä hakemus alla olevalla lomakkeella.
Pitkään julkisten hankintojen parissa työskennelleille ja lainsäädännön muutoksia seuranneille ei ole kaikkea muuta kuin salaisuus, että 1.1.2017 alkaen sopimuspalvelutyöntekijöiden ja sopimuspäälliköiden koulutukselle on selkeästi säännelty vaatimuksia.
Tämä tapahtui Venäjän työministeriön 9.10.2015 päivätyn määräyksen N 625n "Ammattistandardin "Hankinta-alan asiantuntija" hyväksymisestä ja Venäjän työministeriön 10.9.2015 päivätyn määräyksen voimaantulon ansiosta. .2015 N 626n "Ammattistandardin "Hankinta-alan asiantuntija" hyväksymisestä.
Työnantajan ammattistandardin käytöllä tarkoitetaan sen käyttöä "henkilöstöpolitiikan muotoilussa ja henkilöstöjohtamisessa, työntekijöiden koulutuksen ja pätevöitymisen järjestämisessä, toimenkuvien kehittämisessä, töiden veloittamisessa, työntekijöiden tariffiluokkien määrittämisessä ja palkkajärjestelmien perustamisessa, ottaa huomioon tuotannon, työn ja johtamisen organisoinnin erityispiirteet.
Asiakkaan henkilöstöpalvelun on siis nyt palkattaessa, nimitettäessä, lähetettäessä koulutukseen jne. nojauduttava käyttöön otettuihin ammatillisiin standardeihin.
Standardin mukaan työntekijälle, joka suorittaa yhtä tai toista yleistä työtehtävää, asetetaan tiettyjä vaatimuksia:
Pöytä 1.
| Yleiset työvoimatoiminnot | Vaatimukset |
|---|---|
| 1. Hankintojen varmistaminen valtion, kuntien ja yritysten tarpeisiin | Toisen asteen ammatillinen koulutus ja ammatillinen lisäkoulutus – jatkokoulutusohjelmat ja ammatilliset uudelleenkoulutusohjelmat hankinnan alalla. |
| 2. Hankinta valtion, kuntien ja yritysten tarpeisiin | Korkeakoulututkinto - kandidaatin tutkinto, ammatillinen lisäkoulutus - hankinnan alan syventävät koulutusohjelmat (ammatilliset uudelleenkoulutusohjelmat), käytännön työkokemus - vähintään 3 vuotta hankinta-alalta. |
| 3. Hankinnan tulosten tarkastelu, sopimuksen hyväksyminen | Korkeakoulututkinto - erikoisuus, maisterin tutkinto; ammatillinen lisäkoulutus - jatkokoulutusohjelmat (ammatilliset uudelleenkoulutusohjelmat) hankinnan alalla, käytännön työkokemus - vähintään 4 vuotta hankinta-alalla. |
| 4. Valvonta hankintojen alalla | Korkeakoulututkinto - erikoisuus, maisterin tutkinto; ammatillinen lisäkoulutus - jatkokoulutusohjelmat (ammatilliset uudelleenkoulutusohjelmat) hankinnan alalla, käytännön työkokemus - vähintään 5 vuotta hankinta-alalla, josta vähintään 2 vuotta johtotehtävissä. |
Kuten alla olevasta taulukosta käy ilmi, jos asiakas osallistuu hankintoihin (mukaan lukien sopimustulosten hyväksyminen), esimerkiksi vain yksi työntekijä, hänen on täytettävä melko korkeat vaatimukset - hänellä on oltava korkea-asteen koulutus erikoisalalla (maisterin tutkinto), hankkia hankinnan alalla ammatillista lisäkoulutusta ja sinulla on vähintään 4 vuoden käytännön kokemus hankinnoista. Jos tällaisia työntekijöitä on useita ja he suorittavat erilaisia yleisiä työtehtäviä, heille asetettavat vaatimukset voivat olla erilaiset suoritettavan tehtävän mukaan. Korkeimmat vaatimukset asetetaan joka tapauksessa työntekijälle, joka on vastuussa sopimuksen tulosten hyväksymisestä (1).
Mitä vaatimuksia sopimuspalvelutyöntekijöiden koulutukselle sitten asetetaan hyväksytyissä ammattistandardeissa?
Sopimuspäälliköille ja sopimuspalvelutyöntekijöille nykyisen lainsäädännön ja 1.1.2017 voimaan tulleiden muutosten mukaan riittää (suositeltavaa) jokin seuraavista koulutustasoista:
- korkea-asteen koulutus (profiilia ottamatta huomioon);
- ammatillinen koulutus tavaroiden toimittamisen, töiden suorittamisen, palvelujen tarjoamisen alalla valtion ja kuntien tarpeisiin (keskiasteen tai korkeampi);
- ammatillinen lisäkoulutus tavaratoimitusten tilausten, töiden suorittamisen, palvelujen tarjoamisen alalla valtion ja kuntien tarpeisiin;
- ammatillinen lisäkoulutus hankintojen alalla.
Asiakkaan työntekijöiden pätevyysvaatimukset on asetettu myös itse sopimusjärjestelmää koskevassa laissa ja koulutusohjeissa.
Sopimusjärjestelmää koskevan lain mukaan asiakkaiden on oltava mahdollisimman päteviä ja heidän on oltava tietoisia vastuustaan budjettivaroja käyttäessään ja jakaessaan, joten laki nro 44 FZ asettaa seuraavat ehdot:
- Asiakkaiden on parannettava sopimuspalveluiden ja toimeksiantojen työntekijöiden pätevyyden ja ammatillisen koulutuksen tasoa, mukaan lukien hankinta-alan jatko- tai ammatillinen uudelleenkoulutus (9 artikla nro 44-FZ).
- Vaatimukset tilaajan toimeksiannon ammatilliselle kokoonpanolle ja sopimuspalvelun kokoonpanolle: toimikunnan tulee muodostua henkilöistä, jotka ovat käyneet hankinnan alalla ammatillisen uudelleenkoulutuksen tai jatkokoulutuksen tai joilla on hankintakohteeseen liittyvää erityisosaamista (osa 5). artiklan 39 nro 44-FZ).
- Sopimuspalvelutyöntekijöiden, sopimuspäälliköiden pätevyysvaatimukset - tulee olla korkea-asteen koulutus tai ammatillinen lisäkoulutus hankintojen alalla (Artikla 38 nro 44-FZ, osa 6, Venäjän talouskehitysministeriön kirje, 4./06. /2016 nro D28i-841, Venäjän talouskehitysministeriön 13.5.2016 päivätty kirje nro D28i-1220 Ammattistandardit "Hankinta-alan asiantuntija" ja "Hankinta-alan asiantuntija";
Lue yhteysjärjestelmän (44-FZ) koulutuksen ajoituksesta, muodoista ja kustannuksista seuraavasta artikkelista
(1)https://otc.ru/academy/articles/profstandarts_44fz_223fz
