Esimerkki ansioluettelosta kuvien latauslomakkeella. Ilmaiset ansioluettelomallit
Hyvin harvat käyttävät oikeita ansioluettelolomakkeita.
Jos lataat lomakkeemme, Työpaikan löytäminen on paljon helpompaa.
Johtaja, kirjanpitäjä, sihteeri, kuljettaja - meiltä löytyy ansioluettelo jokaiseen makuun!
Aloitetaan.
Työnhakuun ei liity vain kykyä käyttää henkilökohtaisia yhteyksiä ja löytää tietoa, vaan myös asiantuntevaa ansioluettelon laatimista ( tai latinaksiCV - Curriculum Vitae ) .
Monet vanhan koulun johtajat ovat puolueellisia ansioluetteloihin, mutta se ei estä heitä käyttämästä niitä ehdokkaiden seulonnassa.
Henkilöstöpalveluiden (HR) työntekijät ei voi kuvitella elämää ilman niitä.
Voit siirtyä nopeasti haluamaasi osioon napsauttamalla sitä tai lukea kaikki järjestyksessä:
Monissa alueellisissa työhön omistetuissa resursseissa voit luoda standardin ansioluettelon verkossa.
Työnhakijan mukavuudesta huolimatta tämä sopii vain pinnalliseen työnhakuun.
Laajennetut ansioluettelot, joissa korostetaan hakijan hyödyllisiä ominaisuuksia, herättävät yleensä enemmän huomiota.
Paras vaihtoehto on käsin kirjoitettu CV.
Yleisesti hyväksyttyjä sääntöjä pidemmälle menemättä on parempi käyttää malleja, jotka voidaan ladata alta.
Mitkä ovat kriteerit laadukkaalle ansioluettelolle, joksi mikä tahansa vakiolomake voidaan kääntää?
Tietenkin ovat.
Pääsäännöt ovat lyhyys, tiedon sisältö, tarkkuus ja totuus.
Katsotaanpa niitä tarkemmin.
1. Lyhytisyys
Mitä enemmän vieraita tietoja ansioluettelo sisältää, sitä suurempi on todennäköisyys, että se jää lukematta.
Sinun ei pitäisi omistaa puolia sivua harrastuksellesi tai henkilökohtaisten ominaisuuksiesi kuvailemiseen - tämä ei kiinnosta ketään.
2. Tietosisältö
Kiinnittää huomiota ennätys ja henkilökohtaiset taidot.
Harvoin löytää työtä, jonka ihminen osaa jo tehdä ammattimaisesti.
Yleensä sinun on tehtävä jotain samanlaista kuin kokemuksesi, joten työnantajat ovat usein kiinnostuneita yksityiskohdista.
Jokaisella ammatilla on omansa erityispiirteet. On parempi ladata useita malleja eri erikoisuuksia varten ja muuttaa niitä tiettyjen pyyntöjen mukaan.
Ennen lähettämistä on hyvä tarkistaa ansioluettelosi työnantajan vaatimusten kanssa, jos ne ovat saatavilla verkkosivuilla.
3. Tarkkuus
Tarkista teksti ennen lähettämistä.
Kielioppi- ja välimerkkivirheet voivat sammuttaa valikoivan johtajan.
Sinun ei pitäisi luottaa tekstieditorien sisäänrakennettuun oikeinkirjoituksen tarkistuksiin. Jos kieliopin kanssa on ongelmia, pyydä jotakuta tarkistamaan virheet, jos logiikan kanssa, pyydä jotakuta arvioimaan tekstin luettavuus.
4. Totuus
Et voi valehdella ansioluettelossasi.
Pienetkin virheet voivat paljastua puhelun aikana esimiehelle tai kollegoille edellisestä työpaikasta.
On parempi olla hiljaa kuin lisätä turhaa tietoa - tieto häikäilemättömästä hakijasta leviää erittäin nopeasti yritysympäristössä.
Monet ihmiset käyttävät Internetistä ladattuja malleja.
Mahdollisen johtajan houkuttelemiseksi älä ole laiska muuttamaan asiakirjan tyyliä - fonttia, välilyöntejä, sisennyksiä.
Älä myöskään saa tehdä asiakirjan suunnittelusta liian vaativaa - liiketyyli on universaali sekä vaatteissa että kirjallisesti.
Koskaan ei ole liian myöhäistä siirtyä epäviralliseen käyttäytymiseen työprosessissa.
Lataa tyhjät ja täytetyt lomakkeet
Ne ovat kaikki ilmaisia ja esitetään Word-asiakirjamuodossa.
Näyte ansioluettelo työstä 2019 ilmainen latauslomake Wordissa
06.01.2019
Työnantajat vaativat yleensä ansioluettelosi harkitakseen sinua työnhaussa. Alta voit ladata erilaisia ansioluettelovaihtoehtoja: tavallinen, valokuvalla, ilman muotoilua, englanniksi. Voit ladata kaiken ja valita sopivimman tai kätevimmän lomakkeen. Kaikki täytettävät näytteet ovat Word (doc) -muodossa.
Yhteenveto-termin yleinen määritelmä (lähde: Wikipedia):
Yhteenveto(ranskalaisesta ansioluettelosta tai latinalaisesta curriculum vitae - "elämän kulku", elämäkerta, lausuttu ansioluettelo, usein lyhennetty CV:ksi) - asiakirja, joka sisältää tietoja taidoista, työkokemuksesta, koulutuksesta ja muista oleellisista tiedoista, joita yleensä vaaditaan kokeen ehdokkuuden yhteydessä henkilö työhön. Elämäkerta, eli CV, eroaa ansioluettelosta volyymiltaan, ja sen kirjoittavat pääsääntöisesti korkeisiin tehtäviin ehdokkaat. Se tarjoaa yksityiskohtaisempaa tietoa itsestäsi, koulutuksestasi ja pätevyydestäsi kuin ansioluettelosta.
Ansioluettelon rakenne
Ansioluettelo koostuu yleensä useista osista, joista jokaisen tiedot on tarkoitettu lyhyesti tutustuttamaan potentiaaliseen työnantajaan kaikkiin hakijaa koskeviin tietoihin, joita hän tarvitsee palkatakseen. Ansioluettelosi ei saa sisältää tietoja, joilla ei ole mitään tekemistä ehdotetun työn kanssa. Ansioluettelosi tulee sisältää vain tietoja, jotka auttavat kuvaamaan sinua mahdollisimman hyvin.
Ei ole olemassa yhtä vakiomuotoista ansioluettelolomaketta, lomaketta tai mallia.
Ansioluettelo on koottu missä tahansa muodossa ja sisältää yleensä seuraavat tiedot:
- KOKO NIMI.;
- syntymävuosi (ikä);
- yhteystiedot (koti ja/tai työ), sähköposti.
- Tavoite ja/tai haluttu asema, millaista työtä haet.
- Tietoja koulutuksestasi:
- opintojen alkamispäivä - opintojen päättymispäivä;
- laitoksen nimi;
- tiedekunta / erikoisala, pätevyys.
- Työkokemus (käänteisessä kronologisessa järjestyksessä, eli viimeisestä työpaikasta alkaen):
- työn alkamis- ja päättymispäivä;
- organisaation nimi (sen toiminta-ala; ehkä lyhyt kuvaus);
- sinun asemasi;
- alaisten lukumäärä (jos sellaisia on);
- kuvaus työtehtävistäsi, valtuuksistasi, vastuun tasosta;
- esimerkkejä erityisistä saavutuksista.
- Lisäkoulutus - kurssit, seminaarit, harjoittelut jne.
- Lisätaidot (tietokonetaito, vieraan kielen taito, auton saatavuus, ajokortti, konekirjoitus jne.).
- Edusi (voit ilmoittaa ansioluettelosi lopussa useita henkilökohtaisia piirteitäsi, jotka erottavat sinut muista ja auttavat sinua saavuttamaan halutut tulokset työssäsi).
Joskus ansioluetteloissa on myös tietoa ammattiyhdistysten jäsenyydestä, tieteellisiä julkaisuja ja patentteja. Voit myös sisällyttää ansioluetteloosi tietoja harrastuksistasi, mieluiten jos ne ovat aktiivisia harrastuksia (esim. urheilu, matkailu, tanssi). Sinun ei tule sisällyttää ansioluetteloosi tietoja haluamastasi palkkatasosta. On parempi ilmoittaa tämä ansioluettelosi saatekirjeessä (englanninkielinen saatekirje). Täällä voit antaa lisäselvityksiä ansioluetteloosi. Ansioluettelon tai CV:n rakenne voi vaihdella eri maissa. Viime aikoina Internet-ansioluettelot ovat yleistyneet, ne on täytetty tietyn mallin mukaan ja julkaistu rekrytointitoimistojen erikoistuneille verkkosivustoille. On myös asiantuntijapalveluita, jotka tarjoavat "lukutaitoisia" ansioluetteloita. Toinen, edelleen harvoin käytetty ansioluettelotyyppi on video-ansioluettelo, joka on lyhyt video, jossa ehdokas kertoo itsestään, taidoistaan jne. Ja aivan kuten Internet-ansioluetteloille, niille on erikoissivustoja, ne voidaan lähettää, sekä yritykset, jotka tallentavat ja lähettävät ne. Lähde: Wikipedia.
Viime aikoina on myös tullut melko kätevää tallentaa ansioluettelosi "pilveen" - palvelimille, joihin pääsee ympäri vuorokauden mistä päin maailmaa tahansa, esimerkiksi erikoistuneilla sivustoilla, esimerkiksi Head Hunter hh.ru. Palvelu on kätevä, koska voit täyttää ansioluettelosi määritettyihin kenttiin. Lisäksi voit etsiä sieltä sinua kiinnostavia työnantajia ja avoimia työpaikkoja. Voit myös määrittää automaattisen haun niin, että avoimet työpaikat valitaan automaattisesti tiettyjen ehtojen mukaan tittelin, minimipalkan, työaikataulun jne. mukaan. Samalla sivustolla on erittäin joustavat asetukset ansioluettelosi näkyvyyteen. Jos esimerkiksi haluat, että ansioluettelosi näkyy vain niille yrityksille, joille lähetit sen vastauksena avoimeen työpaikkaan, tämä voidaan helposti määrittää asetuksista ja se ei ole sivuston kuvauksen mukaan enää kenenkään nähtävissä.Monia avoimia työpaikkoja löytyy kuitenkin edelleen erikoistuneilta ammattifoorumeilta, yritysten verkkosivuilta jne., eikä tällaisia avoimia työpaikkoja välttämättä julkaista tällaisilla avoimien työpaikkojen hakusivustoilla. Tällaisissa tapauksissa yllä esitetyt ansioluetteloiden mallivaihtoehdot voivat olla hyödyllisiä.
Uutisia aiheesta
Uutta 21.2.2018 alkaen: Rostrud selitti, milloin työnantaja voi riistää työntekijöiltä bonukset
(palkkioiden myöntämistä säätelee organisaation paikallinen säädös, johon työntekijät on tutustuttava allekirjoittamiseen ennen työsopimuksen allekirjoittamista). .
Uutta 30. marraskuuta 2017: Venäjän työministeriö selventää 17. marraskuuta 2017 päivätyssä kirjeessään nro 14-2/B-1012, kuinka työntekijän on vahvistettava oikeus osa-aikatyöhön (päivä tai viikko). Ote: Venäjän federaation työlain vaatimusten mukaan työnantaja on velvollinen määräämään osa-aikatyöajan raskaana olevan naisen, alle 14-vuotiaan lapsen (vammaisen lapsen) toisen vanhemman pyynnöstä. alle 18-vuotias) sekä sairasta perheenjäsentä hoitava henkilö.
Uutta 31.10.2017 alkaen: Venäjän työministeriö selventää 18.10.2017 päivätyllä kirjeellä nro 14-2/B-935 menettelyä, jolla työntekijältä peritään hänen koulutukseen käytetyt rahamäärät, jos työsopimuksen ennenaikainen irtisanominen. Ote: "Jos irtisanotaan ilman pätevää syytä ennen työsopimuksessa tai sopimuksessa määrätyn koulutusajan päättymistä työnantajan kustannuksella, työntekijä on velvollinen korvaamaan työnantajalle koulutuksestaan aiheutuneet kulut."
Uutta 30.10.2017 alkaen: Venäjän federaation työministeriö selitti 19.10.2017 päivätyllä kirjeellä N 14-2/B-942, onko työntekijän kanssa työsopimusta tehtäessä mahdollista allekirjoittaa erillinen sopimus, jonka mukaan , työntekijä sitoutuu vuoden kuluessa irtisanomisesta olemaan työllistymättä kilpaileviin yrityksiin (Työnantajalla ei ole oikeutta rajoittaa entisten työntekijöiden työllistymistä).
Uutta 30.10.2017 alkaen: Venäjän federaation työministeriö selventää 18. lokakuuta 2017 päivätyssä kirjeessä N 14-2/B-935, kuinka määräaikaisen työntekijän kanssa tehdyn työsopimuksen irtisanominen päätyöntekijän ollessa sairauslomalla (milloin määräaika työsopimuksen irtisanominen määräytyy sairausloman päivämäärän mukaan).
Uutta 8.4.2017 alkaen: Venäjän työministeriö selvitti 14. kesäkuuta 2017 päivätyssä kirjeessään nro 14-2/OOG-4765, voidaanko työntekijä velvoittaa erityistauon aikana tekemään muuta kuin tietokoneen käyttöä. työskennellessään tietokoneella.
Uutta 21.4.2017 alkaen: Moskovan kaupunginoikeus totesi 14. helmikuuta 2017 asiassa nro 33-5687/2017 antamassaan tuomiossa, että työnantajan on avoimen työpaikan hakijan pyynnöstä ilmoitettava kirjallisesti syy työstä kieltäytymiseen. .Oikeus päätti myös, että tässä tapauksessa yhtiön tulee maksaa hakijalle korvausta perusteettomasta kieltäytymisestä aiheutuneesta moraalisesta vahingosta. Lue lisää.
Neljän työvuoden aikana olemme tarkistaneet useita tuhansia englanninkielisiä ansioluetteloita sekä venäjänkielisiltä opettajilta että äidinkielenään puhuvilta. Tämän kokemuksen perusteella päätimme koota sinulle yksityiskohtaiset ohjeet englanninkielisen ansioluettelon tai CV:n kirjoittamiseen, mitä lauseita käyttää ja mitä sääntöjä noudattaa. Artikkelin lopusta löydät mallin englanninkielisestä ansioluettelosta sekä laajan sanaston, joka kuvaa henkilökohtaisia ominaisuuksiasi ja taitojasi.
Olet luultavasti törmännyt kahteen termiin: ansioluettelo ja CV (latinalaisesta curriculum vitae - elämänpolku). Maassamme niitä käytetään synonyymeinä määrittelemään käsite "resume in English". Euroopassa he käyttävät termiä CV, Yhdysvalloissa - ansioluettelo. Viime aikoina hauras raja näiden käsitteiden välillä on hämärtynyt täysin, ja termejä CV ja ansioluettelo voidaan pitää identtisinä.
Ansioluettelon tai CV:n rakenne englanniksi
Jokaisella asiakirjalla on oma rakenne, jota on noudatettava. Kerromme sinulle yksityiskohtaisesti, kuinka kirjoitat ansioluettelon tai CV:n englanniksi. Yleensä osiot menevät tässä järjestyksessä:
1. Henkilötiedot
Sinun tulee laittaa laadukas valokuva itsestäsi oikeaan yläkulmaan ansioluettelosi alkuun. Kirjoita valokuvan vasemmalle puolelle perustiedot itsestäsi. Tämä osio koostuu seuraavista osista:
| Nimi | Etu- ja sukunimi englanniksi. Jos sinulla on ulkomainen passi, kirjoita nämä tiedot siitä kirjain kirjaimelta. |
| Osoite | Osoite kirjoitetaan yleensä tässä järjestyksessä: talon numero ja kadun nimi, asunnon numero, kaupunki, postinumero, maa. Esimerkki: 201 Lenina Street, apt. 25, Moskova, 215315, Venäjä. |
| Puhelinnumero | Puhelinnumero. Syötä numerosi kansainvälisessä muodossa, koska työnantaja voi soittaa sinulle toisesta maasta. |
| Siviilisääty | Siviilisääty: naimisissa (naimisissa), sinkku (naikku), eronnut (eronnut). |
| Syntymäaika | Syntymäaika. Suosittelemme kuukauden kirjoittamista kirjaimin, koska ulkomailla päivämäärät voidaan kirjoittaa eri muotoja. Sekaannusten välttämiseksi kirjoita esimerkiksi: 25th July 1985. Muista, että englanninkielisten kuukausien nimet kirjoitetaan isolla kirjaimella. |
| Sähköposti | Sähköpostiosoite: [sähköposti suojattu] |
Samassa osiossa voit halutessasi ilmoittaa kansallisuutesi ja kirjoittaa sähköpostin jälkeen muita viestintätapoja: Skype, sosiaaliset verkostot jne. Tarjoamme esimerkin tästä osasta:
| Henkilökohtaisia tietoja | |
| Nimi | Ivan Ivanov |
| Osoite | 201 Lenina-katu, asunto 25, Moskova, 215315, Venäjä |
| Puhelinnumero | koti: +7-ХХХ-ХХХ-ХХХХ matkapuhelin: +7-ХХХ-ХХХ-ХХХХ |
| Siviilisääty | Yksittäinen |
| Syntymäaika | 25 päivänä heinäkuuta 1985 |
| Kansallisuus | Venäjän kieli |
| Sähköposti | [sähköposti suojattu] |
2. Tavoite
Tässä kappaleessa sinun tulee ilmoittaa ansioluettelosi tarkoitus - hakea tehtävään, johon haet. Tässä tapauksessa et voi vain kirjoittaa, mikä asema kiinnostaa sinua, vaan myös lyhyesti perustella, miksi sinun pitäisi ottaa se, mitkä ominaisuudet auttavat sinua toteuttamaan itsesi onnistuneesti tässä asemassa.
Esimerkkejä tarkoituksen kirjoittamisesta ansioluetteloon englanniksi:
| Myyntipäällikkö. | Myyntipäällikkö. |
| Toimistokirjanpitäjän tehtävä Name-yhtiössä. | Pääkirjanpitäjän asema yhtiössä “Yrityksen nimi”. |
| Yleinen toimistotehtävä keskittyen tukkukauppaan. | Toimistotyöntekijän tehtävä tukkukauppaan erikoistuneena. |
| Edistää ammattitaitoa yrityksesi tavoitteiden saavuttamiseksi kirjanpitäjänä. | Osallistu yrityksen kehittämiseen kirjanpitäjän ammattitaidon avulla. |
| Saadakseni työtä asiakastuen alalla, jonka avulla voin käyttää kykyäni kommunikoida ihmisten kanssa ja hyödyntää englannin kielen taitoani. | Hanki asiakastuen työpaikka, jonka avulla voin käyttää ihmisten taitojani ja englannin kielen taitoa. |
| Haen työtä yrityksessä, jossa voin hyödyntää kykyäni kommunikoida ihmisten kanssa ja hyödyntää englannin kielen taitoani. | Olen kiinnostunut työstä yrityksessä, jossa voin käyttää kykyäni kommunikoida ihmisten kanssa ja käyttää englannin kielen taitoani. |
| Etsin kilpailukykyistä ja haastavaa ympäristöä, jossa voin hyödyntää kykyäni kommunikoida ihmisten kanssa ja hyödyntää englannin kielen taitoani. | Haen haastavaa ja kilpailukykyistä työpaikkaa, jossa voin hyödyntää vuorovaikutustaitojani sekä mahdollisuuden soveltaa englannin kielen taitojani. |
| Haen mikroluottoon keskittyvää työpaikkaa pankkisektorilta. | Haen pankkialan työpaikkaa mikroluottoon erikoistuneena. |
| Haluan saada kirjanpitäjän paikan yritykseesi. | Haluaisin saada kirjanpitäjän paikan yritykseesi. |
| Haen myyntipäällikön tehtävää jakeluyhtiöön. | Haen myyntipäällikön tehtävää jakeluyhtiössä. |
3. Koulutus
Tässä osiossa sinun on kirjoitettava minkä koulutuksen sait koulun jälkeen ja missä tarkalleen. Eli sinun on ilmoitettava oppilaitoksen koko nimi, tiedekunta, erikoisala ja koulutustasosi.
Jos olet valmistunut useista oppilaitoksista, ilmoita ne käänteisessä kronologisessa järjestyksessä - viimeisestä ensimmäiseen. Katso esimerkki siitä, kuinka voit ilmoittaa koulutuksesi ansioluettelossasi, jos olet esimerkiksi opiskellut korkeakoulussa tai yliopistossa:
On olemassa useita muita vaihtoehtoja, joilla voit ilmoittaa koulutuksesi englanninkielisessä CV:ssä. Ne ovat kaikki oikein, voit käyttää mitä tahansa niistä:
| Moskovan osavaltion instrumenttitekniikan ja tietojenkäsittelytieteen yliopisto, tietojenkäsittelytieteen ja tietotekniikan laitos, tietojenkäsittelytieteen kandidaatin tutkinto (2001-2005) | Moskovan osavaltion instrumenttitekniikan ja informatiikan yliopisto, Informatiikan ja tietokonetekniikan tiedekunta, tietojenkäsittelytieteen kandidaatin tutkinto (2001-2005) |
| 2001-2005; tietojenkäsittelytieteen ja tietokonelaitteiden laitos, Moskovan osavaltion instrumenttitekniikan ja tietojenkäsittelytieteen yliopisto, Moskova, Venäjä Tietojenkäsittelytieteen kandidaatin tutkinto | 2001-2005; Informatiikan ja tietokonetekniikan tiedekunta, Moskovan osavaltion instrumenttitekniikan ja informatiikan yliopisto, Moskova, Venäjä Tietojenkäsittelytieteen kandidaatin tutkinto |
| Moskovan osavaltion instrumenttitekniikan ja tietojenkäsittelytieteen yliopisto, Moskova Tietojenkäsittelytieteen maisterin tutkinto, | Moskovan osavaltion instrumenttitekniikan ja informatiikan yliopisto, Moskova |
| 2001-2006 Moskovan osavaltion instrumenttitekniikan ja tietojenkäsittelytieteen yliopisto, tietojenkäsittelytieteen maisterin tutkinto | 2001-2006 Moskovan osavaltion instrumenttitekniikan ja informatiikan yliopisto, tietojenkäsittelytieteen maisterin tutkinto |
| Moskovan osavaltion instrumenttitekniikan ja tietojenkäsittelytieteen yliopisto, 2001-2006 Tietojenkäsittelytieteen ja tietotekniikan tutkinto Tietojenkäsittelytieteen maisterin tutkinto | Moskovan osavaltion instrumenttitekniikan ja informatiikan yliopisto, 2001-2006, diplomi-insinööri ja tietotekniikka Tietojenkäsittelytieteen maisterin tutkinto |
| Moskovan osavaltion instrumenttitekniikan ja tietojenkäsittelytieteen yliopisto, tietojenkäsittelytieteen ja tietotekniikan laitos, tietojenkäsittelytieteen tohtori (2006-2009) | Moskovan osavaltion instrumenttitekniikan ja informatiikan yliopisto, kauppatieteiden tiedekunta, tietojenkäsittelytieteen tohtori (2006-2009) |
Huomaa: koulutuspätevyys maassamme ja ulkomailla vaihtelee. Selvittääksesi, mikä tutkinto kirjoitat ansioluetteloosi, tutustu opettajamme Anastasian artikkeliin "Englanninkieliset lyhenteet: akateeminen tutkinto Pohjois-Amerikassa".
4. Pätevyydet (lisätutkinnot)
Tässä osiossa voit ilmoittaa kaikki ammattikurssit, joita olet opiskellut tai opiskelet. Jos osallistuit myös koulutusseminaareihin tai konferensseihin, muista mainita tämä seikka:
| syys-joulukuu 2014; Java-ohjelmointikurssit Solution Training Centressä, Moskova, Venäjä | syys-joulukuu 2014; Java-ohjelmointikurssit Reshenie-koulutuskeskuksessa, Moskova, Venäjä |
| Marketing Specialist -kurssit Moscow Marketing Collegessa, aloitettiin vuonna 2014 tähän päivään asti | Markkinoinnin asiantuntijoiden kurssit, Moscow College of Marketing, vuodesta 2014 tähän päivään |
| Todistus kirjanpidosta | Kirjanpitäjän todistus (jos olet saanut todistuksen muualta kuin yliopistosta) |
5. Työkokemus
Tässä vaiheessa sinun on annettava mahdolliselle työnantajalle tiedot työkokemuksestasi. Sinun on lueteltava kaikki työtehtävät käänteisessä kronologisessa järjestyksessä, eli viimeisestä ensimmäiseen, osoittaen ajanjakson, jonka olet työskennellyt näissä yrityksissä. Listaa myös työtehtäväsi. Näin potentiaalinen työnantajasi näkee, mitä taitoja olet hankkinut aikaisemmissa työpaikoissasi. Suosittelemme työtehtävien kuvailemista gerundilla, esimerkiksi: mobiilisovellusten ohjelmakoodien kirjoittaminen, liiketoimintasuunnitelmien laatiminen jne.
Jokaisesta työpaikasta tulee ilmoittaa yrityksen koko nimi ja asema. Ilmoita myös missä maassa ja kaupungissa olet työskennellyt. Voit myös ilmoittaa yrityksen toiminnan tyypin ja sen osaston nimen, jossa työskentelit.
Jos sinulla ei ole virallista työkokemusta, voit ilmoittaa tässä osiossa työharjoittelun, harjoittelun, osa-aikatyön, freelancerina, osallistumisen kaikkiin projekteihin jne.
Samassa englanninkielisen ansioluettelosi osiossa voit ilmoittaa ammatilliset saavutuksesi (saavutukset). Tämä tulisi tehdä vain, jos voit olla tarkka onnistumisistasi. Jos esimerkiksi onnistuit kasvattamaan myyntiä 2-5 % tai houkuttelemaan 100 uutta asiakasta, muista mainita tämä tässä kappaleessa. Saavutusten kuvaamiseen suosittelemme käyttämään Past Simple aikamuotoa, esimerkiksi: houkutteli 100 uutta kuluttajaa (houkutti 100 uutta asiakasta). Otetaan esimerkki tästä CV-kohdasta:
| Työkokemus | |
Yrityksen nimi 1, 2012 - tähän hetkeen |
|
Yrityksen nimi 2, 2007-2011 |
|
Jos kutsut epäonnistumisia kokeiluiksi, voit lisätä ne ansioluetteloosi ja sanoa ne saavutuksiksi.
Jos kutsut epäonnistumisia kokeiluiksi, voit lisätä ne ansioluetteloosi ja kutsua niitä saavutuksiksi.
6. Henkilökohtaiset ominaisuudet (henkilökohtaiset ominaisuudet)
Tämä ansioluettelosi osa saattaa tuntua helpoimmalta käsitellä, mutta todellisuudessa sinun on löydettävä tasapaino itsensä onnittelun ja liian vaatimattoman välillä. Neuvomme: yritä asettua työnantajan asemaan ja miettiä, mitä ominaisuuksia tähän tehtävään hakijalla tulisi olla. Esimerkiksi aloitteellisuus ja kunnianhimo ovat pakollisia ominaisuuksia kehityspäällikölle, mutta kirjanpitäjälle tarkkaavaisuus ja sinnikkyys ovat tärkeämpiä.
Artikkelin lopussa esitimme lauseita, jotka kuvaavat henkilökohtaisia ominaisuuksia ja taitoja englanniksi venäjäksi käännettyinä, jotka voivat näkyä CV:ssäsi. Voit esimerkiksi huomata seuraavat ominaisuudet:
Henkilökohtaiset ominaisuudet
- Luotettava
- Päättäväinen
- Aloite
- Monipuolinen
7. Erityistaidot (erikoistaidot)
Tämä osio voi sisältää useita kohteita. Huolimatta siitä, että se sijaitsee melkein ansioluettelon lopussa, työnantajat tutkivat sitä yhtä huolellisesti kuin työkokemuskohtaa. Tässä osiossa sinulla on mahdollisuus avautua ja näyttää parhaat puolesi lisätaitojen ansiosta.
Mistä kirjoittaa tässä kappaleessa:
- Kielitaito (kielitaito). Listaa kaikki kielet, joita puhut tai opit. Tässä tapauksessa voit kuvata kielitaitoastetta käyttämällä vakioastetta: , . Voit käyttää seuraavia sanoja:
- Alkuperäinen - syntyperäinen.
- Sujuva on sujuvaa.
- Hyvä luku- ja käännöstaito – luen ja käännän sanakirjan avulla.
- Perustiedot - perustiedot.
Otetaan pieni esimerkki:
Erikoistaidot
- syntyperäinen venäjä
- Sujuva englanti
- Saksan kielen työtaitoa (perustiedot)
- Ajokortti (B-luokka)
- Tietokonelukutaito (Microsoft Office, Outlook Express, 1C: Enterprise)
- Harrastukset: vieraat kielet, shakki
8. Palkinnot
Tämä kohta sisällytetään valinnaisesti CV:hen vain, jos sinulla on merkittäviä palkintoja. Täällä ilmoitat kaikki todistukset, palkinnot, apurahat, stipendit, jotka olet saanut opiskellessasi yliopistossa tai työskennellessään. Luettele saavutuksesi kronologisessa järjestyksessä.
Jos palkintosi liittyvät suoraan ammatilliseen toimintaasi, voit kirjoittaa tämän osion yllä työkokemuksesi jälkeen.
9. Tutkimuskokemus (tieteellinen toiminta)
Tämä kohde on myös valinnainen. Kohdassa ilmoitat, millä alalla olet harjoittanut tieteellistä toimintaa ja mitä saavutuksia sinulla on tällä alalla. Jos et ole koskaan tehnyt tutkimusta tai osallistunut tieteelliseen toimintaan, voit myös ohittaa tämän kohdan.
10. Julkaisut
Toinen valinnainen kohde. Tänne kirjoitat julkaisujesi nimen, julkaisuvuoden ja julkaisun nimen, jossa ne on julkaistu. Jos sinulla ei ole tällaista työtä, ohita tämä kohta.
11. Jäsenyydet (jäsenyys järjestöissä)
Tämä kohta sisältyy myös englanninkieliseen ansioluetteloon vain, jos olet organisaation jäsen. Siinä ilmoitat, minkä ammatillisten ja julkisten järjestöjen jäsen olet. Tässä tapauksessa riittää, että ilmoitat vain tämän organisaation nimen, esimerkiksi: Russian Managers Association (Venäjän johtajien liitto).
Tässä osiossa sinun tulee ilmoittaa niiden ihmisten yhteystiedot, jotka voivat suositella sinua hyväksi asiantuntijaksi. Voit kirjoittaa sen näin:
Petr Petrov, yrityksen nimi, xxx-x-xxx-xxx-xxxx, [sähköposti suojattu](yhteyshenkilön etu- ja sukunimi, yrityksen nimi, puhelinnumero, yhteyshenkilön sähköpostiosoite).
Jos et vielä halua antaa entisten työnantajien yhteystietoja tai et halua ylikuormittaa ansioluetteloasi, kirjoita pyydettäessä saatavilla oleva lauseke (toimitetaan pyynnöstä). Yritä ottaa suosituksia mistä tahansa työpaikasta. Suosituskirje voidaan aina liittää ansioluetteloosi tarvittaessa.
Artikkelin lopusta löydät liitteenä englanninkielisen CV-mallin, jonka voi ladata ilmaiseksi. Suosittelemme myös katsomaan englanninkielisiä ansioluettelonäytteitä verkkosivuilla dayjob.com, freeresumesamples.org ja resumegenius.com.
Ja ennen kuin esittelemme sinulle 13 vinkkiä pätevän CV:n kirjoittamiseen englanniksi, suosittelemme pitämään pienen tauon ja katsomaan esimerkkiä vaihtoehtoisesta ansioluettelosta luoville ihmisille:
13 vinkkiä tehokkaan ansioluettelon kirjoittamiseen englanniksi
1. Oikea CV-suunnittelu
- Käytä tavallista fonttia
Kun kirjoitat ansioluetteloasi, käytä jotakin tavallisista, helposti luettavista fonteista. Kukoistavat kirjeet voivat väsyttää asiakirjasi lukijaa ja vähentää mahdollisuuksiasi saada palkkaa. Valitse Times New Roman, Arial tai Calibri, joita käytetään yleisesti yrityspapereissa. Ansioluettelon kappaleiden otsikoiden fonttikoon tulee olla hieman suurempi kuin kyseisten kappaleiden sisällön fonttikoko. Tarkista samalla, että fontti vastaa asiakirjan kaikissa osissa.
- Älä mene yli laidan muotoilun kanssa
Korosta jokaisen CV-kohdan otsikko lihavoituna. Älä korosta tekstiä osioissa lihavoidulla tai kursivoitulla, sillä se vain tekee siitä vähemmän luettavan. Alaviivaa ei myöskään suositella. Jätä osioiden väliin tyhjiä rivejä luettavuuden parantamiseksi. Reunusten oikealla, ala- ja yläpuolella on oltava vähintään 1,5 cm, vasemmalla - 2 cm.
- Käytä PDF-muotoa
Kirjoita ansioluettelosi englanniksi Microsoft Office Wordissa ja muotoile se oikein. Vie sen jälkeen CV:si PDF-muotoon. Napsauta "Tiedosto" - "Tallenna nimellä" ja valitse PDF-muoto. Näin varmistat, että ansioluettelosi ei ole muotoiltu ja se saapuu työnantajalle siinä muodossa, jossa sen lähetit.
2. Laadukas valokuva
Muista sijoittaa valokuvasi asiakirjan oikeaan yläkulmaan. Sinun on valittava korkealaatuinen valokuva, sinun on pukeuduttava liiketyyliin, ilman hattuja tai aurinkolaseja. Jotkut työnantajat eivät edes harkitse CV:tä ilman valokuvaa, joten ota aikaa hyvän kuvan ottamiseen ansioluetteloasi varten.
3. Linkit sosiaalisten verkostojen profiileihin
Nykyään lähes jokainen työnantaja tarkistaa potentiaalisten työntekijöiden profiilit sosiaalisissa verkostoissa. Siksi on järkevää ilmoittaa ne ansioluettelossasi, jotta et sekoitu johonkin toiseen. Samalla suosittelemme tarkistamaan sivusi ja tarvittaessa muokkaamaan sitä niin, että se näyttää edustavalta. Myös ulkomailla (ja äskettäin maassamme) ammatillisten kontaktien verkosto Linkedin on erittäin suosittu. Luo sinne profiili ja lisää linkki siihen ansioluettelossasi.
4. Optimaalinen äänenvoimakkuus
Englanninkielinen ansioluettelo ei ole essee vapaasta aiheesta, joten ole ytimekäs. Yritä kirjoittaa jokainen kappale lyhyesti, tiivistelmän tulisi yleensä olla enintään 2 sivua.
5. Täydellinen oikeinkirjoitus ja välimerkit
Huolimatta siitä, kuinka erinomainen asiantuntija olet, et välttämättä pääse haastatteluun, jos henkilöstöpäällikkö löytää ansioluettelostasi virheitä. Siksi lue asiakirja uudelleen useita kertoja kirjoittamisen jälkeen ja etsi myös henkilö, joka puhuu englantia korkealla tasolla, jotta hän voi tarkistaa lukutaitosi. Voit myös käyttää oikeinkirjoituksen tarkistuspalveluita. Muista kuitenkin, että he voivat tarkistaa vain oikeinkirjoituksen ja parhaimmillaan välimerkit, eivät sanayhdistelmääsi.
6. Vaatimustenmukaisuus
Jotkut työnantajat vaativat työvaatimuksissaan liittämään ansioluetteloosi jonkin asiakirjan: koetehtävän, täyspitkän valokuvan, kopion tutkintotodistuksestasi jne. Täytä tämä vaatimus tarkasti ja lisäät mahdollisuuksiasi saada haluamasi asema.
7. Kohdennettu ansioluettelo
Jos aiot lähettää ansioluettelosi usealle eri yritykselle, luo jokaiselle erillinen asiakirja tai muista muuttaa tavoitetta jokaisessa lähettämässäsi ansioluettelossa. Ensinnäkin näin voit kirjoittaa Tavoite-osion oikein, koska yritykset todennäköisesti tarvitsevat erilaisia asiantuntijoita. Jos lähetät CV:n väärään tarkoitukseen, yritys saattaa ajatella, että olet välinpitämätön henkilö, eikä ota CV:täsi huomioon. Toiseksi osaat kirjoittaa Henkilökohtaiset ominaisuudet ja Erityistaidot -osiot siten, että ne vastaavat tietyn työnantajan ihanteellisen työntekijän kuvaa. Tätä varten tutustu yrityksen tietoihin ja etsi työntekijän hakuilmoituksesta, millaista henkilöä yritys etsii. Luo ansioluettelo näiden tietojen perusteella.
Ansioluettelo: kirjallinen liioittelua vain niistä hyvistä asioista, joita henkilö on tehnyt menneisyydessä, sekä toivelista ominaisuuksista, joita henkilö haluaisi omistaa.
Ansioluettelo on kirjallinen liioittelua kaikista hyvistä asioista, joita henkilö on tehnyt menneisyydessä, sekä luettelo ominaisuuksista, joita hän haluaisi omistaa.
8. Ei mitään henkilökohtaista
Englanninkielinen CV on kirjoitettu muodollisella tyylillä, ja tämä tyyli tarkoittaa "depersonalisaatiota". Eli yritä olla käyttämättä sanoja "minä", "minä", "minä" jne. Kirjoita kuivasti ja ytimekkäästi. Lue meidän, se auttaa sinua löytämään oikeat sanat.
9. Ei mitään ylimääräistä
Ansioluettelosi tulee sisältää vain avoimeen työpaikkaan liittyvät tiedot. Eli jos haet kirjanpitäjän virkaa, sinun ei tarvitse kirjoittaa intohimostasi leikkaamiseen ja ompelemiseen. Jos haluat työskennellä suunnittelijana, tämä kohta on ilmoitettava asianmukaisessa osiossa.
Lisäksi "extra" sisältää myös muita asiakirjoja, joita ei tule lähettää ansioluettelosi mukana. Tietenkin jokainen haluaa esitellä työnantajalle todistuksen englannin kielen taidosta tai diplomin kansainvälisestä konferenssista. Jos ilmoituksesta ei kuitenkaan käy ilmi, vaatiiko yritys näitä asiakirjoja, älä liitä niitä ansioluetteloosi. Samalla älä unohda ilmoittaa itse CV:ssä, mitä todistuksia ja tutkintoja sinulla on.
10. Oikea sähköposti
Useimmat työnantajat haluavat lähettää vastauksen ansioluetteloon sähköpostitse. Pelkkä sähköpostiosoitteen antaminen on puoli voittoa, ja on myös vivahteita, jotka on otettava huomioon. Ensinnäkin sähköpostiosoitteen on vastattava liiketyyliä. Mitä me tarkoitamme? Varmista, että osoite ei näytä kevytmieleltä, esimerkiksi karinka_malinka, muuten tulet kevytmieliseksi henkilöksi. On parasta ilmoittaa sähköpostiosoite, jonka otsikossa on etu- ja sukunimesi. Toiseksi suosittelemme pelaamista turvallisesti ja sähköpostitilin luomista Gmailissa. Kotimaisilla sähköpostiohjelmilla lähetetyt kirjeet eivät toisinaan tavoita ulkomaisia työnantajia.
11. Valhe ei tee ihmisestä kaunista.
Tämä neuvo saattaa tuntua banaalilta joillekin, mutta muistutetaan vielä kerran: ansioluetteloosi ei saa sisällyttää vääriä tietoja. Useimmiten hakijat yrittävät vääristää tietoja työkokemuksestaan ja tämä vain pahentaa tilannetta. Tietotekniikan aikakaudella totuutta on vaikea salata. Vaikka yritys olisi ulkomaalainen, HR-osaston työntekijät löytävät helposti tavan selvittää hakijan kaikki läpikotaisin. Ja sen tarkistaminen, onko henkilö työskennellyt tietyssä yrityksessä, on yhtä helppoa kuin päärynöiden kuoriminen. Jos mahdollinen työntekijä jää kiinni valehtelusta, hänen pääsynsä lähes kaikkiin ulkomaisiin yrityksiin suljetaan, koska työntekijöiden mustat listat ovat suosittu ilmiö myös meillä. Mieti, kannattaako maineesi vaarantaa.
12. Saatekirje
Koulumme saa jatkuvasti kirjeitä ansioluetteloineen äidinkielenään puhuvilta. Ja jokaisessa sähköpostissa on oltava saatekirje. Maassamme tällaista asiakirjaa ei aina kirjoiteta, mutta jos aiot työskennellä ulkomaisessa yrityksessä, muista kirjoittaa saatekirje. Sen tulee kertoa, miksi olet kiinnostunut avoimesta työpaikasta ja miksi pidät itseäsi sopivana työntekijänä tähän tehtävään. Suosittelemme lukemaan opettajamme Svetlanan artikkelin "Saatekirje. "Kirjoitamme saatekirjettä englanniksi", opit luomaan työnantajaa kiinnostavan asiakirjan.
13. Tarkkuus
Jos lähetät tulostetun asiakirjan, varmista, että se näyttää siistiltä. Levyissä ei saa olla tahroja tai ryppyjä. Liitä tulostettu asiakirja tiedostoon, tämä auttaa pitämään asiakirjan hyvässä kunnossa.
Esimerkki CV:stä englanniksi
Nyt tiedät kuinka kirjoittaa ansioluettelo tai CV englanniksi kiinnostaaksesi potentiaalista työnantajaa. Jotta tämän asiakirjan laatiminen olisi entistä helpompaa, olemme liittäneet mukaan englanninkielisen CV-mallin sekä luettelon hyödyllisistä sanastoista henkilökohtaisten ominaisuuksien ja taitojen kuvaamiseen:
(*.pdf, 167 kt)
(*.pdf, 227 kt)
Onko ansioluettelosi jo valmis? Sitten on aika valmistautua haastatteluun. Olemme kehittäneet sinulle artikkelin “”, josta löydät 10 useimmin kysyttyä haastattelukysymystä ja niihin valmiita onnistuneita vastauksia englanniksi.
Ja jos haluat apua ansioluettelosi tarkistamiseen ja tulevaan englanninkieliseen haastatteluun valmistautumiseen, pyydämme sinua. Kokenut opettaja auttaa sinua valmistautumaan, jotta voit käydä läpi haastattelun kaikki vaiheet onnistuneesti ja hermoitta.
Työansioluettelo on tietolomake, jonka avulla työnantaja saa alustavan käsityksen tulevasta työntekijästä. Lomakkeen voi ladata ilmaiseksi tästä linkistä.
Ansioluettelo on tietolomake, jonka avulla työnantaja saa alustavan käsityksen tulevasta työntekijästä. Ei ole olemassa yhtä hyväksyttyä ansioluettelolomaketta. Jokainen oppilaitos ylläpitää omia lomakkeita, malleja, esimerkkejä ja ansioluettelonäytteitä. Tämän asiakirjan luomiseen kannattaa kiinnittää erityistä huomiota, koska siinä tehdyt virheet voivat vaikuttaa negatiivisesti organisaation johdon papereiden harkintaan. Esitetyn ansioluettelolomakkeen avulla ilmaisen resurssin käyttäjä voi itsenäisesti luoda tarvittavan kirjallisen asiakirjan.
Kyseinen paperi sisältää pääsääntöisesti lyhyet tiedot työnhakijan elämänvaiheista. Tämä sisältää tiedot oppilaitosten koulutuksesta ja niiden tunnistamisesta. Tiedot hankituista pätevyyksistä, organisaatioiden nimet - aiemmat ammatilliset paikat, tiedot perheen koostumuksesta, siviilisäädystä, lapsista, lisätaidoista, henkilökohtaisista ominaisuuksista ovat hyvä lisä ansioluetteloon. Työnantajat harjoittelevat ansioluetteloiden vastaanottamista ottamalla yhteyttä työntekijöihin HR-osastolle tai käyttämällä sähköisiä viestintätapoja.
Työtehtävään vaadittavat ansioluettelopisteet
:- Nimi kirjoitetaan lomakkeen yläosaan;
- Alla on koko nimesi, syntymäaikasi, yhteystietosi, rekisteröintipaikkasi ja asuinpaikkasi;
- Luettelo oppilaitoksista, aiemmista työpaikoista;
- Lisätiedot ja -taidot;
- Rekisteröitymispäivämäärä, allekirjoitus ja kopio ovat oman harkintasi mukaan. Tyypillisesti tällaisia yksityiskohtia ei ole sisällytetty tämän asiakirjan tekstiin.
Tärkeä kohta työnhaussa on ansioluettelo tai CV (curriculum vitae) - lyhyt muoto, jossa esitetään hakijan henkilö- ja ammatilliset perustiedot. Tämän tyyppinen itseesittely on jo vakiintunut Venäjän työmarkkinoille, mutta valitettavasti hyvin kirjoitettu ansioluettelo on edelleen harvinaisuus.
Kun kirjoitat ansioluetteloa, sinun on muistettava, että onnistumisesi työnhaussa riippuu pitkälti siitä, miten esität työkokemuksesi. Ansioluettelo on asiakirja, josta työnantaja saa ensimmäiset tiedot avoimen työpaikan hakijasta ja muodostaa mielipiteensä hänestä. Pääkomponentit.
Sukunimi, etunimi ja sukunimi.
Sanaa "resume" ei tarvitse kirjoittaa. On parempi kirjoittaa suurena (fontti 18-20), keskelle, yläreunaan, sukunimesi, etunimesi ja sukunimi. Tällainen otsikko auttaa sinua löytämään nopeasti ansioluettelosi satojen samankaltaisten papereiden pinosta. Sanoja "Sukunimi", "Etunimi" ja "Isännimi" ei tarvitse kirjoittaa.
Kohde
Kuvaile lyhyesti, mutta hyvin tarkasti, mitä paikkaa haet. Tämä on määrittelevä jatkamispiste. Sen lukemisen jälkeen työnantaja ajattelee sinua välittömästi tietystä näkökulmasta. Kaikki myöhemmät jatka tekstiä- todiste siitä, että ehdokkaasi täyttää tämän nimenomaisen tavoitteen. Jos uskot pystyväsi hakemaan yhteen useista paikoista, luettele ne kaikki ja aseta sinulle sopivin ensin.
Yhteydenottokoordinaatit.
Ilmoita postiosoitteesi, puhelinnumerot ja yhteysajat (esim. arkisin klo 10.00-19.00), sähköposti, faksi. Muista: työnantaja voi lukea ansioluettelosi milloin tahansa hänelle sopivana ajankohtana. Hänen pitäisi voida ottaa yhteyttä puhelimeen tai kirjoittaa osoitteesi näppäimistöllä - ja ottaa sinuun yhteyttä. Jos hän siirtää viestintäistuntoa, hän saattaa huomenna olla kiinnostunut muista ehdokkaista virkaan.
koulutus.
Listaa koulut, kurssit, tekniset koulut ja laitokset, joista olet valmistunut tai opiskelet. Mainitse vain opiskelupaikat, jotka ovat merkittäviä etsimäsi työn kannalta. Listaa oppilaitokset joko käänteisessä kronologisessa järjestyksessä (viimeisin ensin, aikaisin lopussa) tai tärkeysperiaatteen mukaan: tärkeimmästä etsimäsi työn kannalta vähiten tärkeään. Ilmoittakaa jokaisesta oppilaitoksesta: opintojen alkamis- ja päättymisvuosi ja kuukausi; tarkka nimi; sijainti (kaupunki, maa); osasto, jossa opiskelit - jos näistä tiedoista on hyötyä etsimässäsi työssä; sinulle annettu pätevyys (tutkintotodistus, todistus, todistus, arvonimi).
Työkokemusta käänteisessä kronologisessa järjestyksessä
Tämä ansioluettelolomakkeen pääosa. Työpaikat on lueteltava käänteisessä kronologisessa järjestyksessä viimeisimmästä ensimmäiseen. Ilmoita työn alkamis- ja päättymisvuodet ja -kuukaudet, työpaikat (yhdessä työpaikassa voi olla useita, jos esim. uralla on kasvua) ja päätyötehtävät (ne kannattaa kuvata esim. mahdollisimman täysimääräisesti, koska juuri tämä kiinnostaa työnantajaa) ja tuotantosaavutuksia (kirjoita toimintaverbeillä: kehitetty, otettu käyttöön, lisätty, vähennetty, tallennettu jne.; pyrkiä tarkkoihin: lisätty 20%, otettu käyttöön tekniikka " X" jne.). Ei ole tarpeen kuvailla koko historiaasi. Työnantaja on todella kiinnostunut 3–5 viimeisestä työpaikastasi viimeisen 10 vuoden aikana. Sinun ei pitäisi järkyttää työnantajaa mainitsemalla työpaikkoja, joissa et viipynyt pitkään. Samanaikaisesti on toivottavaa, että virkaeroa on mahdollisimman vähän.
