tärkein › Kipu käsissä ja jaloissa › Menestyvä yrittäjä. Kuka hän on? Menestyvä yrittäjä on kuka hän on.

Menestyvä yrittäjä. Kuka hän on? Menestyvä yrittäjä on kuka hän on.

Nykyään monet pyrkivät avaamaan oman yrityksen ja siten saavuttamaan taloudellisen riippumattomuuden. Mutta yritysmaailma ei ole niin yksinkertainen kuin miltä voi näyttää ensi silmäyksellä. Tässä hallitsee erityisiä lakeja, joiden mukaan vain vahvimmat selviävät. Ei ilman syytä, tunnetut yrittäjät suosittelevat tulokkaita pitämään aina silmällä, muuten kilpailijat hiipivät hetkessä.

Mutta miten ymmärtää mitä on maailmassa, jossa iso raha hallitsee? Vastaus on yksinkertainen: tutkia kuuluisten liikemiesten kokemuksia ja tehdä tarvittavat johtopäätökset. Mutta tätä varten sinun on tiedettävä, keitä he ovat - kuuluisimpia yrittäjiä Venäjällä ja ulkomailla.

Kuka on yrittäjä

Aluksi sinun on selvitettävä, loppujen lopuksi, vaikka tämä käsite on hyvin yleinen, monet eivät vieläkään tiedä sen todellista merkitystä.

Joten yrittäjä on henkilö, joka harjoittaa kaikenlaista toimintaa (tuottaa asioita, tarjoaa palveluita tai jälleenmyy tavaroita) saadakseen aineellisia etuja. Lisäksi hän on johtaja, jolla vastuu taakka tuotteesta, ja valvoo myös kaikkia tuotantovaiheita.

On tärkeätä muistaa, että yrittäjä on vahvasti ajatteleva henkilö, koska hän asettaa rahaa ja mainetta aina vaaraan.

Yrittäjyyden historia

Ensimmäiset liikemiehet ilmestyivät kauan ennen rahan liikkeeseen laskemista, kaukaisina aikoina, jolloin markkinasuhteet rakennettiin molempia osapuolia hyödyttävälle pörssille. Ja äidit ja älykkäät yrittivät myydä tuotteitaan aina edullisemmin ehdoin.

Rahoituksen myötä yrittäjyys vahvistui luonnollisesti entisestään, koska nyt oli mahdollista laskea edut paljon tehokkaammin. Monet ovat kuulleet sanan "Sota on edistyksen moottori", ja niin mitä enemmän konflikteja oli, sitä nopeammin markkinat kehittyivät. Liikkeessä oli aseita, merentakaisia \u200b\u200btavaroita sekä orjia, jotka kauan pidettiin yleisenä valuuttana monissa valtioissa.

Mutta sana "yrittäjä" syntyi paljon myöhemmin. Ranskalainen taloustieteilijä ja filosofi Jean-Baptiste Say otti hänet suullisiin kiertoon, ja tämä tapahtui vuonna 1800.

Kuuluisia menneitä yrittäjiä

Emme muista muinaisen maailman jälleenmyyjiä, koska heistä ei ole luotettavaa tietoa ja niiden menetelmistä on erityistä hyötyä. On järkevämpää ajatella niitä, jotka ovat saavuttaneet kunnian viime aikoina avaamalla ovet suurien mahdollisuuksien maailmalle, tai pikemminkin 2000-luvun suurille liikemiehille.

Viime vuosisadan tunnetuimmat yrittäjät:

Thomas Edison. Tämän henkilön nimi on monille tuttu tähän päivään asti. Hänen innovatiivisten ideoidensa ansiosta sähkölaitteista on tullut normi. Puhelin oli yksi hänen ensimmäisistä luomuksistaan, josta hän sai 100 000 dollaria Western Unionilta. Muiden ansioidensa joukossa voidaan mainita kineskooppi ja modernisointi. Edison jätti itsensä jälkeen General Electricin, josta on tullut yksi johtavista sähkölaitteiden valmistajista maailmassa.
Henry Ford Suuren Ford Motor Company -yrityksen perustaja, jonka mainetta ei voida ilmaista sanoin. Mutta Henryn menestys ei ole autokaupassa, ei. Ensinnäkin, hän oli hieno yrittäjä, joka tiesi aina ideoidensa ansiosta murskata kilpailijoita itselleen
Bill portit. On vaikea löytää joku, joka ei tiedä Microsoftista, koska Windows-käyttöjärjestelmä on nyt asennettu melkein kaikkiin tietokoneisiin. Vaikka vuonna 1976, kun Bill Gates avasi sen ensimmäisen kerran, kukaan ei uskonut uuden teollisuuden lupaukseen. Syynä tähän voittoon oli horjumaton usko itseensä ja unelmaansa, koska kun Gates joutui valitsemaan työn ja opiskelun välillä, hän ei epäröinyt valita ensimmäistä.
Pikaruokaketjun perustaja McDonald’s. Rei ei ollut kulinaarinen asiantuntija, eikä hän edes keksinyt ruokia ensimmäisessä ravintolassa. Itse idea kuului veljiä MacDonaldille, mutta hyötyä tunteva visionääri Krok osti kaikki oikeudet yritykselle vuonna 1961. Paljon vaivan jälkeen hänen merkkituotteiden ruokapaikkojen verkosto on levinnyt ympäri maailmaa.
Steve Jobs. Toinen IT-nero, joka lopetti yliopiston unelmansa vuoksi. Monet tuntevat hänet sellaisen jättiläisen kuin Applen perustajana. Ideoidensa ansiosta Jobs pystyi tekemään brändistään unelman miljoonista, mikä kasvatti merkittävästi myyntitulojaan.

Kuuluisat venäläiset liikemiehet

Neuvostoliiton aikoina kaikki tehtaat ja tehtaat olivat valtion johdolla, ja liikemiehet rinnastettiin rikollisiin. Mutta Neuvostoliiton romahtamisen myötä kaikki muuttui dramaattisesti. Nyt kaikki voivat kilpailla piirakkapalastaan \u200b\u200bkäyttämällä omia temppujaan tähän.

Venäjän tunnetuimmat yrittäjät:

Yksi hänen omaisuudestaan \u200b\u200bon 15 miljardia dollaria. Elämässään hän yritti monia tapoja ansaita rahaa - puusepänteosta öljykauppaan. Jälkimmäinen toi hänelle niin paljon pääomaa.
Rooma Abramovitš. Tätä miestä kutsuttiin kansan nimellä "alumiinimagnatti", joka liittyy suoraan hänen ammattiinsa. Rabinovich itse uskoo: hänen menestyksensä on siinä, että hän työskentelee väsymättä, kunnes saavuttaa halutun tavoitteen.
Jo Neuvostoliiton aikana Mikhail ansaitsi spekuloimalla teatterilipuilla. Vuosien kuluessa hänen tulot ovat kasvaneet huomattavasti, mikä antoi hänelle mahdollisuuden tunkeutua arvostetuimmalle liiketoiminta-alueelle. Monet kuuluisat yrittäjät puhuvat hänestä haista, joka repi kaiken sen tielle.
Gazpromin entinen päällikkö, joka on tehnyt monia tärkeitä kaasun myyntisopimuksia.
Elena Baturina. Tunnetut venäläiset liikemiehet eivät ole vain miehiä, ja Baturina on hyvä esimerkki tästä. Tämä liikeyritys omistaa useita sementtitehtaita sekä Moskovan suurimpien rakennuslaitosten verkoston.

Nuorimmat yrittäjät

Viime aikoina nuorempi sukupolvi on yhä nopeammin saavuttanut mentoroinnin. Joten monet maailman kuuluisat yrittäjät tuskin ylittivät 30 vuoden kynnyksen, ja lisäksi puolet heistä on edelleen teini-ikäisiä.

Ensinnäkin on huomattava sosiaalisen verkoston Facebook perustaja Mark Zuckerberg. Löytöhetkellä hän oli vain 20-vuotias, josta ei tullut este maailmankuuluisuudelle.

Tom Turlow on tunnettu englantilainen yrittäjä, joka avasi 19-vuotiaana kirjojen myyntiverkoston. Juuri hän julkaisi kuuluisan Harry Potter -sarjan, joka teki hänestä vielä rikkaamman.

Chad Hurley on keksinyt YouTubeen. 31-vuotiaana hän myi aivoristansa Googlelle 1,65 miljardilla dollarilla, mikä teki hänestä yhden planeetan rikkaimmista ihmisistä.

Naiset ankarassa liiketoiminnassa

On monia esimerkkejä siitä, kuinka naisista tuli menestyviä yrittäjiä. Siksi pidämme vain reilun sukupuolen tunnetuimpia edustajia.

Coco Chanel. Hän muutti muotimaailmaa ja varasti myös monien miesten sydämet. Kaikki tunnetut yrittäjät puhuivat hänestä uudistajana ja näkivät hänet arvokkaana kilpailijana.
Oprah Winfrey. Yhden Yhdysvaltojen kuuluisimmista keskusteluesitysten isännöinnin lisäksi Oprah on myös lahjakas yrittäjä. Monet ovat vakuuttuneita siitä, että hän kykenee muuttumaan kultaksi kaikkea, mikä kosketti hänen käsiään.
Mary Kay Ash. Hän perusti kosmetiikkayhtiön Mary Kay Cosmeticsin ja ensimmäisenä, joka otti käyttöön verkostomyyntijärjestelmän.

Epätavallisimmat tavat saada omaisuuksia

Tunnetut yrittäjät eivät ole vain vakavia ihmisiä, joukossa on myös niitä, jotka kulkevat elämän läpi huumorilla. Osittain tämän ominaisuuden vuoksi he onnistuivat ansaitsemaan ensimmäiset miljoonat.

Saksalainen Robert Pot johti pitkään Wuppertalin kaupungin roskayritystä, mutta tämä ammatti ei tuottanut kohtuullisia tuloja. Kerran hänellä oli hieno idea järjestää museo, jossa näyttelyesineet jätetään roskiksi kaupungista. Kuten käytäntö on osoittanut, tällainen liiketoiminta voisi tuoda hänelle ensimmäisen miljoonan.

Monet tunnetut yrittäjät kertovat mielellään kokemuksistaan, ja jotkut julkaisevat jopa kirjoja, joissa on arvokasta apua. Älä missaa tilaisuutta lukea niitä, koska sellainen tieto voi muuttaa elämäsi parempaan suuntaan.

Yhteenvetona luetusta rivistä monet ovat yhtä mieltä siitä, että tärkeintä ei ole antaa periksi ja aina seurata unelmaasi. Loppujen lopuksi vain tällä tavoin menestys voidaan saavuttaa huolimatta elämän aikana kohtaamista vaikeuksista.

Yrittäjyys on mielenkiintoinen ja potentiaalisesti kannattava toiminta, johon liittyy myös suuri riski johtuen suuresta konkurssin todennäköisyydestä. Menestyvästä yrittäjästä erottuu oikea asenne, osaava lähestymistapa liiketoimintaan ja viisas yritysjohtaminen. Lukuisat yksinkertaiset vaiheet auttavat sinua hallitsemaan omaa yritystäsi onnistuneesti!

portaat

Oikea asenne

Rakasta työtäsi. Innostus on menestyksen tärkein osa. Jos teet asioita, joista et pidä, yrittäjyys muuttuu kidutukseksi ja tuomitaan heti epäonnistumiseen. Omistajan on luovutettava kaikki omalle yritykselleen. Tämä ei ole mahdollista, jos et pidä yrityksestäsi.
- Tee luettelo vahvuuksista ja heikkouksista. Aloita yrityksesi vahvuuksillasi. Jos esimerkiksi kokkii hyvin ja työskentelet onnistuneesti asiakkaiden kanssa, avaa ravintola! Jos osaat matematiikkaa, avaa kirjanpito- tai suunnitteluyritys. Jos rakastat keskustelua ihmisten kanssa, luo juhlayhtiö!
- Tee luettelo harrastuksistasi. Haluatko pelata koripalloa, juoksua, katsella otteluita ja käydä kuntosalilla? Avaa oma kuntosali.
- Jos olet jo tekemässä liiketoimintaa, ajatelkaa kuinka paljon rakastat työtäsi. Älä yritä huijata itseäsi. Jos pidät nykyisestä työstä, sinun tehtäväsi on jatkaa suosikkiyritystäsi. Jos et pidä valitusta suunnasta lainkaan, vaihda yritystä kiinnostuksen kohteidesi mukaan tai aloita tyhjästä.
Ota työ vakavasti, anna yrityksellesi kaikki huomio ja vahvuus. Viritä menestykseen. Positiivinen asenne johtaa positiivisiin tuloksiin. Yrityksesi johtaminen on muutakin kuin vain kokopäiväistä työskentelyä. Tämä on elämäsi. Odota itsesi syylle, muuten se epäonnistuu.
- Valmistaudu työskentelemään kovemmin kuin koskaan ennen. Yrityksen perustaminen tyhjästä on uskomattoman vaikeaa. Päättäväisyys on avain menestykseen.
- Viritä kovaa työtä. Sinulla ei ole melkein mitään lepoa, varsinkin heti alussa, ja tällainen työ on uuvuttavaa. On välttämätöntä työskennellä jatkuvasti, jotta yritys kasvaa. Toisessa tapauksessa tulee itsepäisempi yrittäjä, joka onnistuu samanlaisessa asiassa sinun sijaan.
- Työ kotona. Vastaa kirjeisiin ja soita puheluita jopa toimistosta poistumisen jälkeen.
- Ota aikaa rentoutua. Toisinaan voi ajatella työskentelevän ympäri vuorokauden seitsemänä päivänä viikossa. Temppu on antaa itsesi työskentelemään 100-prosenttisesti. Kovempi työskentely on paljon parempi kuin pidempi työskentely. Henkilö tarvitsee levätäkseen ollakseen tehokas. Jos olet uupunut, ota sitten lyhyt loma. Tee lämmittelyjä ja rentoudu koko päivän. Älä unohda päivittäisiä lounastaukoja.
Ole järjestäytynyt. Organisaatio on väliaikaisten resurssien järkevän käytön tärkein näkökohta. Se ei tarkoita vain asiakirjoissa olevaa järjestystä. Luo järjestelmä ja aseta järjestys päivittäisten tehtävien tehokkaalle toteuttamiselle.
- Tehtäväluettelot ovat hyvä esimerkki organisaatiosta.
- Luo kalenteri, joka ottaa huomioon kaikki näkökohdat. Tämä lähestymistapa on paljon tehokkaampi kuin useita kalentereita erilaisille toiminnoille. Ilmoita siinä työ-, perhe- ja sosiaaliset tapahtumat. Päivitä tiedot säännöllisesti ja tarkista kalenteri.
- Suunnittele aika oikein. Suunnittele päiväsi vuorottelemaan tärkeitä tehtäviä lyhyillä tauoilla. Sinun ei tarvitse tuhlata aikaa hyödyttömiin ja tinkimättömiin asioihin.
Älä pelkää innovaatioita. Käytä luovuuttasi ja luota intuitioon. On ymmärrettävä, että omistajien innovatiiviset näkemykset erottavat menestyvät yritykset kaikista muista. Ajo pitkin rataa ei ole sallittua. Jossain vaiheessa sinun on valittava oma polkusi.
- Onnistuttava on otettava riskejä. Joskus päätöksiä vaaditaan ilman kaikkia tarvittavia tietoja tai resursseja. Ota riskejä ja luota vaistoihisi.
- Analysoi ja löydä uusia ratkaisuja. Ajattele oma tapa kerätä varoja tai uusi lähestymistapa henkilöstöjohtamiseen. Vielä parempi on keksiä ainutlaatuinen tuote.
Yritä kuunnella ja oppia. Tämä on tärkeä näkökohta, koska kukaan ei tiedä kaikkea maailmassa. Tapaa alan asiantuntijoita ja kuuntele heidän neuvoja. Tehkää tiivistä yhteistyötä liikekumppaneiden ja työntekijöiden kanssa, kiinnostakaa jokaisen työntekijän mielipiteitä. He arvostavat huomiokykyäsi, vaikka tällaista mielipidettä ei otettaisi huomioon.
- Menestyneet johtajat eivät pelkää hakea apua. Sinun on tottauduttava siihen, että kaikkea on mahdotonta tietää, joten ystävien ja työntekijöiden yhdistetty tieto vahvistaa vain asemaasi.
- Löydä oman alan mentori kehittää ja hankkia uutta tietoa.
Sijoita itseesi. Kaikki parhaat yrittäjät viettävät aikaa ja rahaa tullakseen paremmaksi, ymmärtääksesi paremmin toiminta-alaansa. Osta parhaita erikoistuneita kirjoja ja lehtiä, lue päivittäin uutta tietoa. Siirry yritysseminaareihin ja -koulutuksiin, paranna jatkuvasti. Osallistu luokkiin ja hanki tarvittavat taidot.
- Älä koskaan säästä rahaa itsensä kehittämiseen. Viime kädessä nämä sijoitukset kannattavat aina.
- Ota aikaa opiskella ja työskennellä tasaisesti. Yrityksesi on lyhyellä aikavälillä tärkeämpää, ja itsensä kehittäminen on pitkän aikavälin sijoitus.
Ole mallijohtaja. Positiivinen imago ulottuu koko yritykseen. Olet yrityksesi vakiokantaja. Ihmiset havaitsevat yrityksesi toimintasi mukaan. Pyrkivät olemaan ammattilainen ja henkilö, jonka kanssa on mukava käsitellä.
- Yritä tehdä hyvä ensivaikutelma, etenkin tapaamisissa sijoittajien tai toimialan johtajien kanssa.
- Inspiroi muita positiivisella tavalla. Asenteesi välitetään kaikille työntekijöille.
- Ole avoin vuoropuhelulle. Noudata avoimien ovien käytäntöä ja rohkaise työntekijöitäsi ottamaan sinuun yhteyttä missä tahansa asiassa.
- Pukeudu aina sopivasti tilanteeseen. Tämä on tärkeää kuvallesi. Sinun pitäisi näyttää ja käyttäytyä kuin ammattilainen.
- Löydä ensiluokkainen toimisto. Jos työskentelet kotona, käytä yrityskokouksia esimerkiksi kirjastoon tai kahvilaan.
Valmistaudu epäonnistumisiin ja vaikeuksiin. Kahdeksan kymmenestä pienestä yrityksestä sulkeutuu nopeasti konkurssin vuoksi. Tilastot toimivat sinua vastaan, joten kohtaat vaikeuksia. Menestyvä tulos vaatii sinnikkyyttä ja päättäväisyyttä. Älä pelkää ottaa riskejä. Vain holtiton ja peloton yrittäjä selviytyy vaikeuksista.
- Jos sinulla ei ole sellaisia \u200b\u200bominaisuuksia, on mahdollista, että yrittäjyys ei ole sinulle.
- Motivoi itsesi eteenpäin. Keksiä mantraa, löytää inspiroiva kappale tai henkilö, joka ei anna sinun lopettaa. Käytä armoa ja innostusta. Joka tapauksessa on tärkeää pysyä vahvana ja määrätietoisena.
- Jos epäonnistuminen, kerää voimaa ja jatka eteenpäin. Joskus menestyvän yrityksen luominen tyhjästä vie useita yrityksiä. Älä anna periksi ensimmäisen epäonnistumisen jälkeen.
Kuinka rakentaa yrityksesi
1. Luo joukkue samanhenkisiä ihmisiä. Valitse huolellisesti kumppanit ja työntekijät. Sinun ei pitäisi kiirehtiä palkkaamaan työntekijöitä, mutta älä viivytä irtisanomista, jos mistä tahansa syystä. Yrityksessäsi on tärkeää luottaa täysin työntekijöihin, joilla on pätevyys, ja jakaa näkemyksesi ja innostus.
  - Luottamus on tärkein osa suhteita ensimmäisiin kumppaneihin.
  - Viestinnällä on avainasemassa. Jokaisen työntekijän tulisi nähdä avoimuutesi viestintään.
2. Luo uskollinen asiakaskunta. Asiakassuhteet ovat erittäin tärkeitä. Pidä yhteyttä ja ole erittäin ystävällinen. Jatka kommunikointia asiakkaiden kanssa kokousten jälkeen. Heidän tulee tuntea olevansa osa joukkuetta tarjoamaan edestakaista kohteliaisuutta ja tukea.
  - Asiakkaalla on aina oikeus. Sinun on mentävä pois tieltäsi tarjota heille mitä he haluavat.
  - Pidä yhteyttä asiakkaisiin. Raportoi tärkeät liiketoimintapäätökset tai muutos yrityssektorissa. Pyydä neuvoja, jotta he tuntevat olevansa olennainen osa yritystä.
  - Ensimmäiset asiakkaat ovat aina tärkeimpiä. Heidän on oltava henkilökohtaisia \u200b\u200bvoidakseen pysyä uskollisina sinulle ja yrityksellesi.
  - Pyydä tuntemaan asiakkaasi. Viesti heidän kanssaan paitsi liike-elämässä. Tule ystäväksi ja saat säännöllisen asiakkaan.
  - On tärkeää muistaa, että ilman asiakkaita, tuotteesi laadulla, kovalla työllä ja samanhenkisten ryhmien yhteenkuuluvuudella ei ole merkitystä. Asiakkaat ovat aina etusijalla.
3. Houkuttele sijoittajia tukemaan yritystä. Jokainen uusi tuttava on potentiaalinen sijoittaja. Kehitä suhteita ihmisistä, jotka ovat kiinnostuneita yrityksestäsi, erityisesti alan asiantuntijoiden ja arvostettujen sijoittajien kanssa. Luo yhteyksiä ja kerää potentiaalisia sijoittajia.
  - Osoita yrityksesi elinkelpoisuus. Vaikka se ei ole vielä kannattavaa, osoita ideasi potentiaali. Pyrki pieniin menestyksiin saada tukea. Ihmiset sijoittavat useammin vankkaan yritykseen kuin paljaaseen ideaan.
  - Sijoittajat sijoittavat ihmisiin. Heidän on luotettava sinuun ja jaettava mielipiteesi.
  - Houkuttele erilaisia \u200b\u200bsijoittajia. Jos kaikki sijoittajat ovat samanlaisia, yrityksesi on rakennettu järkyttävälle pohjalle. Pyrki monimuotoisuuteen.
  - Inspiroi sijoittajia itseluottamus ja positiivinen näkemys yrityksestä. Tavalla tai toisella, joudut kohtaamaan vaikeuksia. Etsi sijoittajia, jotka auttavat myrskyn selviämisessä eivätkä haihtu ensimmäisissä merkkeissä ongelmista.
4. Sijoita työhuoneeseen. Aluksi voit työskennellä kotona, mutta ajan myötä tarvitset silti oikean toimiston. Työpaikan tulisi antaa sijoittajille ja asiakkaille vaikutuksen ja tarjota mukavat työolosuhteet.
  - Pyrkii ammattimaisuuteen kaikessa. Mitä edustavampaa yrityksesi näyttää, sitä suurempi on todennäköisyys, että sinua otetaan vakavasti.
  - Järjestä kätevästi toimistosi. Tilaus tarjoaa liiketoiminnan ulkoasun ja parantaa työn tehokkuutta.
5. Käytä modernia tekniikkaa. Teknologian ansiosta aloittava yritys pystyy kilpailemaan suuren, mutta kömpelön yrityksen kanssa. Käytä Internetiä ja ohjelmia oikein tehokkaan työn ja kilpailukyvyn saavuttamiseksi markkinoilla.
  - Älä pelkää investoida teknologisen infrastruktuurin kehittämiseen. Ensiluokkaiset tietokoneet ja ohjelmistot auttavat sinua kilpailemaan kehittyneiden kilpailijoiden kanssa. Päätöksesi on oltava tasapainossa, jotta rahaa ei tuhlata tehokkaisiin, mutta turhaan käytetyihin laitteisiin.
Kuinka johtaa ja kehittää yritystä
1. Luo tuote, jolla ei ole analogia. Taikinaleikkuri ei auta luomaan menestyvää yritystä. Pitkäaikainen menestys voidaan saavuttaa vain ainutlaatuisella tuotteella. On tärkeää arvioida markkinat ja löytää oma markkinarako.
  - Analysoi tuotteesi arvo. Tarjouksesi on oltava ainutlaatuinen.
  - Pieni parannus olemassa olevaan tuotteeseen on hyvä tapa erottua.
  - Erottuvan ominaisuuden ei tarvitse olla tuote itse. Tämä voi olla yrityksen rakenne, varainhankintamenetelmät tai yhteistyö. Löydä tapa erottua tekemällä ainutlaatuinen tarjous.
2. Pidä yhteyttä. Tämä koskee kaikkia yritykseesi liittyviä näkökohtia. Viestinnän puute on yksi konkurssin pääasiallisista syistä. Opi välittämään yrityksen arvo sijoittajille ja asiakkaillesi, keskustelemaan liiketoimintakysymyksistä kumppaneiden kanssa.
  - Aloita todellinen vuoropuhelu asiakkaiden kanssa. Käytä mitä tahansa sopivaa viestintäkanavaa. Asiakkaat voivat lähteä, jos lopetat puhumisen heille. Ilman asiakkaita yritys on tuomittu epäonnistumiseen.
  - Puhu heidän kanssaan selkeästi ja tiiviisti, herättä huomiota. Et voi tuhlata heidän aikaansa turhaan.
  - Viestintä liikekumppaneiden kanssa ei ole koskaan liiallista. Kerro heille kaikesta.
  - Epäilemättä jotkut päätökset on tehtävä yksipuolisesti. Tällaiset näkökohdat olisi rajoitettava minimiin.
3. Seuraa toimialan kehitystä. Yrityksesi on pysyttävä nopeiden muutosten kanssa markkinoilla kilpailuedun säilyttämiseksi.
  - Toimi nopeasti, jos päätät muuttaa suuntaa uusien suuntausten mukaisesti. Pitkät ja pitkittyneet muutokset vain vahingoittavat yritystä.
  - Trendit ovat uusia mahdollisuuksia. Käytä niitä parhaan mahdollisen hyödyn saamiseksi.
  - Järjestä yrityksesi niin, että se selviää dramaattisista muutoksista. Ilmoita kaikista muutoksista sijoittajille ja asiakkaille.
4. Ole vahva johtaja ja kunnioita yritystäsi, kumppaneita ja asiakkaita. Monissa tapauksissa konkurssin syy on yläosassa oleva epäjärjestys. Osoittautuu, että yrityksen perustaja on mukana skandaalissa tai tekee väärän teon, jonka seurauksena hän menettää asiakkaiden luottamuksen. Esimerkki on pyöräilijä Lance Armstrong. Sinun ei tarvitse tehdä virheellistä johtopäätöstä, että yrityksesi auttaa kompensoimaan hahmosi puutteet.
  - Muista, että sijoittajat sijoittavat sinuun, ei yritykseen.
  - Tunnista heikkoutesi ja yritä tehdä muutosta. Jos sinulla on vaikea löytää yhteistä kieltä ihmisten kanssa, kehitä sitten keskustelutaitojasi. Jos olet taipuvainen elämättömään elämäntapaan tai teet laittomia toimia, päästä eroon tällaisista ongelmista ennen yrityksen perustamista. Sijoittajat tutkivat aina elämäkertaasi tosiasioita.
  - Pyrkää olemaan miellyttävin ja arvostetuin henkilö. Käytä ihmisarvoisesti ja kunnioita liikekumppaneita.
5. Pyrki kannattavaan liiketoimintamalliin. Yhtiö ei aina saa voittoa olemassaolonsa ensimmäisistä päivistä, mutta onnistuneelle toiminnalle ei voida tehdä ilman jatkuvia tuloja. Analysoi toimialan menestyvien yritysten toimia ja keskity tällaiseen liiketoimintamalliin.
  - Älä huoli, jos liiketoiminta ei aluksi ole kannattavaa. Tämä on normaali tilanne. On tärkeää investoida infrastruktuuriin ja luoda loistava tuote, ja sijoittajat auttavat sinua pysymään pinnalla.
  - Kun kommunikoit sijoittajien kanssa, korosta, että saat ehdottomasti voittoa. Tässä tapauksessa sinulla on oltava todellinen suunnitelma tavoitteesi saavuttamiseksi.
  - Jos yritys ei tuota voittoa, ajan myötä sijoittajat menettävät uskonsa näkymiin ja yrityksesi palaa loppuun ehdotetun tuotteen laadusta riippumatta.
  - Sinulla pitäisi olla alusta alkaen suunnitelma, jonka avulla voit ansaita voittoa.
6. Sijoita voitot uudelleen yritykseen. Ensimmäisten voittojen ohella halutaan jättää rahaa itselleen palkkiona kovasta työstä. Vastusta kiusausta. Sijoittakaa yrityksen kehittämiseen.
  - Muista pitkällä aikavälillä. Useimmat yritykset menevät konkurssiin, joten tee kaikki mahdollista, jotta yrityksesi välttää tällaisen kohtalon.
  - Sijoita markkinointiin ja myyntiin kasvattaaksesi yritystäsi.
- Käytä aikaa viisaasti. Sinulla ei ole aikaa tehdä kaikkea, joten priorisoi ja delegoi oikeudet oikein.
- Sijoita itsensä kehittämiseen. Vaikka yrityksesi palaa loppuun, olet paljon paremmin valmistautunut seuraavaan yritykseesi.
- Kukaan ei ole syntynyt yrittäjäksi. Vain ahkera päivittäinen työ auttaa hankkimaan tarvittavat taidot.
- Älä unohda rentoutua! Ylityö ei auta saavuttamaan menestystä. Työskentele älykkäästi, ei uuvuttavasti.
- Puhu jatkuvasti yrityksestäsi. Mitä enemmän sanotaan, sitä parempi.
- Viestintä on avain menestykseen.

Hyvän työn lähettäminen tietokantaan on helppoa. Käytä alla olevaa lomaketta

Opiskelijat, jatko-opiskelijat, nuoret tutkijat, jotka käyttävät tietopohjaa opinnoissaan ja työssään, ovat sinulle erittäin kiitollisia.

Lähetetty http://www.allbest.ru/

KALUGA-ALUEEN KOULUTUS- JA TIETTAMINEN

KALUGA-ALUEEN GBPOU

”KALUGAN KAUPPA- JA TALOUSKOLLEGI”

Henkilökohtainen projekti

aiheentalous

Aiheesta: Menestyvä yrittäjä: kuka hän on?

Kaluga2016

esittely

LUKU 1. Menestyksen komponentit

1.1 menestyksen käsite ja sen tyypit

1.2 Yrittäjän koulutus ja menestys, kyky ja ammatti, henkilökohtaiset ominaisuudet

LUKU 2. Pienyritys

2.1 Liiketoimintasuunnitelman laatiminen ja yrityksen perustaminen

2.2 Yrittäjyyden tulos

johtopäätös

Luettelo lähteistä ja kirjallisuudesta

ESITTELY

Jossain vaiheessa melkein jokainen keksii idean oman yrityksen perustamisesta. Halu luoda uusi yritys, uusia tuotteita tai palveluita omilla käsillämme, omalla kustannuksellaan ja omalla vastuullamme innostaa monia ihmisiä. Mutta samaan aikaan kaikki eivät onnistu. Joistakin tulee yrittäjiä jo nuoruudessaan, toisissa käytetään ja parannetaan olemassa olevaa tekniikkaa, toisissa yrittäjät kehittävät uusia kaupan muotoja tai uusia tuotteita ja toisina toteuttavat ideoita, joita on haudattu vuosien ajan. Monille yrittäjät ovat onnekkaita, jotka onnistuivat olemaan ”oikeaan aikaan oikeaan paikkaan”, mutta heillä kaikilla on yksi yhteinen asia - heillä on samat ominaisuudet, jotka ovat erityisen tärkeitä yrittäjyydessä. Yrittäjyys houkuttelee monia.

ajankohtaisuus Aihe johtuu siitä, että valmistumisen jälkeen jokaisella on edessään valittu ammatti, ja yrittäjän psykologinen muotokuva on jo pitkään ollut yksi suosituimmista aiheista, koska alitajuisesti kopioimme menestyksen saavuttaneiden ihmisten käyttäytymistä ja haaveilevat menestymisestä.

Tutkimuksen tarkoitus: Menestyville yrittäjille ominaisten persoonallisuusominaisuuksien tunnistaminen.

tavoitteet:

1. Opiskella tutkimusongelmaa koskevaa kirjallisuutta.

2. Selvittää yrittäjyyden menestystekijät.

3. Määrittää menestyväksi yrittäjäksi tulemisen tekijät maailman kuuluisten yrittäjien esimerkillä.

Tutkimusmenetelmät:

1.Tieteellisen kirjallisuuden analyysi.

2. Havainto.

3.Sravnenie.

5. Analyysi.

Tutkimuksen kohde:imago menestyvästä yrittäjästä.

aihetutkimus: onnistuneen yrittäjän ominaisuuksien muodostuminen.

LUKU 1. EHDOTETTU menestys

1.1 Mikä on menestys?

Menestys on erittäin merkittävä jokaiselle meistä. Ja monet ihmiset haluavat menestyä tietyssä liiketoiminnassa. Mutta menestyäksesi sinun on ymmärrettävä, mikä on menestys.

Joten menestys on tavoitteiden saavuttamista suunnitellussa liiketoiminnassa, jonkun positiivista tulosta, jonkun tai jonkun tunnustamista julkisesti http: //itc/tgl.ru /wiki/index.php/R116.

menestysse on prosessi.

Menestys on prosessi, se vie aikaa. Menestys ei tapahdu yön yli. Nouset yhden askeleen, sitten toisen, toisen ja niin edelleen.

Menestys on toiminta.

Menestys tapahtuu, kun ryhdyt päivittäisiin toimiin unelmiesi saavuttamiseksi. Vaikka joskus nämä toimet ovat merkityksettömiä.

Menestys ja koulutus.

Menestys tulee koulutuksesta. Tämä ei koske koulua, vaan tiedon soveltamista käytännössä, mikä on itse asiassa viisautta ja tuo menestystä. Itse tieto on passiivinen voima, mutta sen toteuttaminen käytännössä tekee sinusta menestyksen. Uskon, että on parempi toimia tekemällä virheitä kuin viivyttää ja pyrkiä erehtymättömyyteen. Kun olemme pohtineet menestyksen komponentteja, ymmärrämme, että on mahdotonta tulla menestyväksi kuukaudessa tai jopa vuodessa. Menestys on vain eteenpäin liikkumista, kehitystä ja itsensä kehittämistä, tavoitteiden saavuttamista, uusien asettamista.

1.2 Yrittäjän koulutus ja menestys, kyky ja ammatti, yrittäjän henkilökohtaiset ominaisuudet tunnetaan esimerkkinä.maailman yrittäjät

menestyvä yrittäjyys

Chanel Coco, oikea nimi Gabrielle Chanel, elämävuodet 1883 - 1971. Tunnettu ranskalainen muotisuunnittelija, Chanel-talon perustaja, miljoonien dollarien omaisuuden omistaja. Syntynyt Länsi-Ranskassa pienkauppiaan perheessä. 20-vuotiaana hän aloitti työskentelyn neulekaupassa vierastalon vieressä, jossa hän oli asunut 12 vuotta äitinsä kuoleman jälkeen. Hän ansaitsi nopeasti luottamuksen ja kunnioituksen, kun hän ompeli taitavasti naisten vaatteita. Hän oli määrätietoinen ja pysyvä ja avasi vuonna 1913 oman myymälänsä. Coco luo oman vaatelinjansa ja on nopeasti siirtymässä muotimaailmaan. Vuonna 1920 hän avasi muotitalon - tehtaan, joka toteuttaa käytännössä kaikki Cocon mallit. Ernest Bo -tapaamisen tulos oli maailmankuulu Chanel No. 5 -hajuvesi. Hyvin vanhuuteen saakka Coco pysyi hämmästyttävän tehokkaana, hän työskenteli yötä päivää. SS-nimikirjaimet tähän päivään mennessä miljoonista asioista, jotka julkaistaan \u200b\u200bvuosittain ympäri maailmaa Glasser W. School ilman häviäjiä. M .: "Valaistuminen", 2003, s. 71 ..

Venäjän tunnetuimmat yrittäjät:

Mikhail Hodorkovski. Yksi Venäjän rikkaimmista ihmisistä, hänen omaisuutensa on 15 miljardia dollaria. Elämässään hän yritti monia tapoja ansaita rahaa - puusepänteosta öljykauppaan. Jälkimmäinen toi hänelle niin paljon pääomaa

Rooma Abramovitš. Tätä miestä kutsuttiin kansan nimellä "alumiinimagnatti", joka liittyy suoraan hänen ammattiinsa. Rabinovich itse uskoo: hänen menestyksensä on siinä, että hän työskentelee väsymättä, kunnes saavuttaa halutun tavoitteen.

Michael Friedman. Jo Neuvostoliiton aikana Mikhail ansaitsi spekuloimalla teatterilipuilla. Vuosien kuluessa hänen tulot ovat kasvaneet huomattavasti, mikä antoi hänelle mahdollisuuden tunkeutua arvostetuimmalle liiketoiminta-alueelle. Monet kuuluisat yrittäjät puhuvat hänestä haista, joka repi kaiken sen tielle.

Rem Vyakhirev. Gazpromin entinen päällikkö, joka on tehnyt monia tärkeitä kaasun myyntisopimuksia.

Elena Baturina. Tunnetut venäläiset liikemiehet eivät ole vain miehiä, ja Baturina on hyvä esimerkki tästä. Tämä liikeyritys omistaa useita sementtitehtaita sekä Moskovan suurimpien rakennuslaitosten verkoston. http://pro-business.kz/velikie-predprinimateli.html

Edellä esitetyn perusteella voimme päätellä:

1. Menestyvä henkilö -tämä on henkilö, joka asettaa itselleen lupaavat tavoitteet ja osaa saavuttaa ne pätevästi.

2. Menestyvän ihmisen tärkeä ominaisuus-positiivinen asenne elämään. Sinun on opittava uskomaan itseesi ja luottamaan ympäröivään maailmaan. 3. Sosiaalisuus -on tärkein keino menestyä. 4. Yksi tärkeimmistä menestystekijöistä on koulutus..

On tärkeää oppia käyttämään kykyjäsi tavoitteiden saavuttamiseen. Saatua tietoa on päivitettävä jatkuvasti itseopiskeluun osallistumiseksi. Kirja on ihmisen paras ystävä.

LUKU 2. PIENI LIIKETOIMINTA

2.1 Cliiketoimintasuunnitelman jättäminen ja yrityksen perustaminen

Yrittäjät ovat vain liiketaloudellisia, motivoituneita ihmisiä, jotka ovat vastuussa ammatistaan, ilmentävät ideoitaan, etsivät hyötyjä ja hyötyjä erilaisilla elämänalueilla ja erottuvat hakuhahmonsa perusteella. Yrittäjien pitäisi pystyä ennustamaan, mitä tapahtuu tulevaisuudessa. Uusien ideoiden etsiminen, keskittyminen, joustavuus, omaperäisyys, päättäväisyys, kaikki nämä ominaisuudet tulisi omistaa yrittäjälle, jonka liiketoiminta tuo voittoa ja hyötyä väestölle. Yrityksen henkilöstön työn organisointi, jonka tavoitteena on löytää uusia taloudellisen toiminnan mahdollisuuksia, uusien markkinoiden kehittäminen, siirtyminen uusien tavaroiden ja palveluiden tuotantoon, ovat kaikki yrittäjyyttä. Yrittäjän tulisi olla yrityksen työntekijöiden luovan toiminnan ja yrittäjän lähde ja johtaja. Hänen on etsittävä uusia tapoja kehittää ja parantaa tuotannon tehokkuutta, parantaa työn laatua ja lisätä yrityksen kannattavuutta. Yrittäjän päätavoite on tuottaa voittoa. Yrittäjä laittaa kaiken energiansa, valtavan määrän energiaa yritykseensä, osoittaa innostusta, varovaisuutta, luottamusta, ahkeruutta ja omistautumista työlleen, mikä puolestaan \u200b\u200bjohtaa odotetun tuloksen saavuttamiseen. Jokainen näistä toiminta-alueista voi tuottaa erilaisia \u200b\u200btuloja, tyydyttäen ihmisten tarpeet. Tuotannon kehittäminen perustuu viimeisimmän tieteellisen ja teknisen kehityksen kehittämiseen ja löytämiseen, mikä puolestaan \u200b\u200bvaatii investointeja, ei pieniä rahaa. Saadut tulot ovat järkeviä, jos todelliset arvot heijastuvat siihen ja saadun voiton vuoksi on mahdollista ostaa kaikki oikeat tavarat, joita ihminen tarvitsee.

2.2 Voittoyrittäjyystoiminta

Voitto - ero tulojen ja kokonaiskustannusten välillä. Voitto syntyy tuotannon, tutkimuksen, kaupan ja spekulatiivisen toiminnan tuloksena. Mahdollisuus saada voittoa stimuloi yrittäjyyttä, vaikka se olisi täynnä riskiä.

Yrittäjälle voitto on signaali, joka osoittaa, missä on mahdollista saavuttaa suurin arvonnousu, luo kannustimen sijoittaa näille alueille. Tappioilla on myös merkitys.

Ne tuovat esiin varoja, tuotannon organisointia ja tuotteiden markkinointia koskevia virheitä ja virheellisiä laskelmia. Taloudellinen epävakaus, hyödykkeiden tuottajien monopolistinen asema vääristävät voiton muodostumista nettotuloina, mikä johtaa haluon tuottaa tuloja lähinnä hinnankorotuksen seurauksena.

Voiton tuotto menee pitkälle ja alkaa laskelmillaan ja siihen vaikuttavien tekijöiden huomioinnilla.

Mitä korkeampi hinta, sitä suurempi voitto; mitä suurempi tuotosmäärä, sitä suurempi voitto; mitä alhaisemmat tuotantokustannukset ja myynti, sitä suurempi voitto.

Kestävän taloudellisen toiminnan ja kehityksen kannalta yrityksen on ratkaistava joukko ongelmia, mukaan lukien:

¦ tehokkaimman yrityskehitysstrategian määrittäminen;

¦ mahdollisten tapojen löytäminen yrityksen johtamiseksi suotuisammalle etenemispolulle;

¦ erilaisten menetelmien määrittäminen ja käyttö yrityksen taloudellisen tilanteen parantamiseksi, kustannusten, hintojen, myyntitulojen hallinta jne .;

Taloudellisen tuloksen tunnistamiseksi on tarpeen verrata tuloja, jotka yrittäjä on saanut tuotteittensa myynnin aikana, sekä tuotannon ja myynnin kustannuksia. Jos tuotot ovat enemmän kuin kustannukset, taloudellinen tulos osoittaa voittoa.

Yrittäjä pyrkii aina voittoon, mutta ei aina.

Tämä johtuu siitä, että monet komponentit, sekä positiiviset että negatiiviset, vaikuttavat voittoihin. Voiton johtava arvo ei tarkoita, että se on hankittava yrityksen tuotannon ja sosiaalisen kehityksen kustannuksella. Hintojen nousu, halvojen, mutta heikkolaatuisten tuotteiden muodostuminen vain hetkeksi voivat mahdollistaa voiton kasvun.

Näissä olosuhteissa on tarpeen tutkia johdon markkinaolosuhteita ja käyttää kannattavinta voiton tulevaan kasvuun. Näitä ovat monipuolisten ja kilpailukykyisten kysynnällisten tuotteiden tuotanto, kaikenlaisten kustannusten vähentäminen, tiukan säästöjärjestelmän noudattaminen varojen käytössä, hinnoittelupolitiikan mallintaminen. Hinnoitteluongelmalla on avainasemassa markkinasuhteiden järjestelmässä.

Nousevat hinnat toisaalta lisäävät voittoja, ja toisaalta edulliset tuotteet rajoittavat kysyntää. Uusien tuotteiden, töiden ja palveluiden kehittämisen ja tuotannon aikana on välttämätöntä harkita huolellisesti kaikkia kustannuksia, mahdollista kannattavuusastetta ja asettaa hinnat niiden alenemisen mahdollisuuden vuoksi.

YHTEENVETO

Vahvistin hypoteesin täysin. Menestyvä yrittäjä on itsenäinen, vastuullinen, päämäärätietoinen, itsevarma, koulutettu ja halukas ottamaan vastuun henkilöstä.

Jos ihminen haluaa avata oman yrityksen, hänen on ensin varmistettava, onko hänellä sellaisia \u200b\u200bominaisuuksia.

Tutkimukset, jotka paljastavat joukon menestyville yrittäjille yhteisiä ominaisuuksia ja ominaisuuksia, ovat osoittaneet, että monet näistä taidoista ja ominaisuuksista voidaan hankkia. Yrittäjät ovat kehittäneet kykyjään koulutuksen, työvoiman koulutuksen, kokemuksen, oppisopimuskoulutuksen ja kokeilun kautta.

Jokaisen, joka aikoo tehdä liiketoimintaa, tulisi laatia suunnitelma henkilökohtaisten kykyjensä kehittämiseksi ja hänen vahvoille ominaisuuksilleen vastaisten aloitteiden toteuttamiseksi.

LUETTELO lähteistä jaSuositukset

1. Glasser W. Koulu ilman häviäjiä. M .: "Valaistuminen", 2003, s. 71.

2. Terveellinen elämäntapa (http: //www/1945msk.ru / health / 0601php)

3. Mikä on menestys? Menestystekijät. (http: //itc/tgl.ru /wiki/index.php/R116)

4. Mistä menestys tulee? (http://www.myiane.ru / artides / text /? id \u003d 224)

5. Suuret yrittäjät (http://pro-business.kz/velikie-predprinimateli.html)

6.Talouteen (http://studme.org/1584072011261/ekonomika/ekonomika)

Lähetetty Allbest.ru

...

Samankaltaiset asiakirjat

Määritelmä käsitteet "yrittäjä" ja "yrittäjyys". Kaupan luonteen oppiminen yleensä. Kuvaus yrittäjyyden innovatiivisen hetken tarpeesta - uusi tuote, toimintaprofiilin muutos tai uuden yrityksen perustaminen.

tiivistelmä, lisätty 20.8.2015

Pienten ja keskisuurten yritysryhmien määritelmä, sen rooli modernissa taloudessa. Pienyrityksen toiminnan nykytila \u200b\u200bja tärkeimmät ongelmat Venäjän federaatiossa. Yrittäjyyden valtion ja muun kuin valtion tuki.

tiivistelmä, lisätty 17. joulukuuta 2009

Yrittäjyyden ja sen perustien muodostumisen historia modernissa taloudessa. Tutkimus Taiwanin kokemuksesta pienten ja keskisuurten yritysten kehittämisessä talouden moottorina. Kilpailukyky, innovatiivisuus ja globaali kokemus yritysyrittäjyydestä.

lukupaperi lisätty 16.7.2011

Kuvaus pienyrityksen olemuksesta ja roolista maan taloudessa. Kaupallisten organisaatioiden tyypit. Pienyrityksen kehittäminen Venäjän federaatiossa. Keskisuurten yritysten taloudellinen tuki Belgorodin alueen esimerkillä.

lukupaperi, lisätty 14.4.2015

Konseptin, yrittäjyyden ydin. Kuvaus sen muodostumisen päävaiheista Venäjällä. Yrittäjyyden kehittämisen edellytysten analysointi - asianmukaisesti organisoitu johtaminen kaikilla tasoilla (valtio, yritykset, organisaatiot, instituutiot).

lukupaperi, lisätty 28.2.2010

Pienyrityksen käsite ja ydin, sen rooli ja kehitysongelmat nykyaikaisessa taloudessa. Valtion tukitoimenpiteet pienyrityksille Venäjällä ja ulkomailla. Opiskelee kokemusta pienyrityksen kehittämisestä Jaroslavlin alueella.

lukupaperi, lisätty 24.8.2010

Yrittäjän oikeudet ja velvollisuudet. Tämän toiminnan teorian ja käytännön kehitys, lähestymistavat sen oikeudelliseen sääntelyyn. Yrittäjyyden, organisaation mahdollisuuksien, resurssien ja riskien analyysi. Aloittavien yritysten selviytymisongelmat.

esitys lisätty 13.10.2014

Pienyrityksen määritelmä Venäjän federaation lainsäädännön mukaisesti. Kuvaus pienyrityksen päämuodoista ja tyypeistä. Analyysi liittovaltion pienyritysten tukiohjelmista Venäjällä ja suoraan pääkaupungissa.

lukupaperi, lisätty 12.12.2013

Analyysi olemassa olevista esteistä ja merkittävimmistä esteistä pienten innovatiivisten yritysten menestyvälle kehittämiselle. Parannetaan valtiontukimekanismeja pienille innovatiivisille yrityksille (esimerkiksi eteläinen liittovaltion piiri).

opinnäytetyö, lisätty 04.8.2015

Pienyrityksen käsite ja ominaispiirteet markkinatalouden peruselementtinä, arvio roolin ja merkityksen nykymielisessä taloudessa. Toiminnan periaatteet ja oikeudellinen sääntely, muodostumisen ja kehityksen tärkeimmät ongelmat maailmassa ja Venäjällä.

Millä ominaisuuksilla tulee olla menestyvä yrittäjä? Tämä kysymys kiinnostaa kaikkia, jotka vasta alkavat tai ovat perustamassa omaa yritystään.

Ongelmalle on omistettu paljon kirjoja: määräajoin järjestetään erikoistuneita koulutuksia ja seminaareja niille, jotka haluavat ymmärtää liiketoiminnan menestyksen salaisuuksia. Tässä artikkelissa yritämme paljastaa salaisuuden, mikä menestyvän yrittäjän tulisi olla.

Menestyvän yrittäjän välttämättömät ominaisuudet

Muista, että tärkeintä on halu kehittää yritystäsi. Ilman tätä et todennäköisesti saavuta edes minimaalista menestystä paitsi liiketoiminnassa, mutta myös muilla aloilla. Ota se Steve Jobs. EY jos hänellä ei olisi halua kehittää yritystään, on erittäin epävarmaa, pystyykö hän säilyttämään nimensä ja ansaitsemaan miljardeja. Hän oli kiinnostunut tekemästään ja saavutti menestyksen tämän ansiosta. Siksi toinen vaatimus ominaisuuksista, joilla on oltava menestyvä yrittäjä, - kiinnostus siihen mitä hän tekee.

Seuraava kohta on organisaatio ja halu työskennellä. Lisäksi, jos harjoitat liiketoimintaa, johon joukkue kuuluu, on tärkeää, että et vain sinä, vaan myös alaasi, haluat työskennellä tuottavasti. Ja tätä tarvitaanjaetut johtajuusominaisuudet, kyky motivoida ja johtaa ihmisiä, jakaa vastuut keskenään, olla osaavasti vuorovaikutuksessa.

Menestyvän yrittäjän on kyettävä ajattelemaan luovasti ja luovasti. Leimat ovat tylsää kaikille, ja epästandardit ratkaisut lisäävät yrityksen tuottavuutta ja pelastavat joskus yrittäjän täydellisestä pilasta. Ei ihme, että sama Steve Jobs mieluummin rekrytoi epätavallisia ihmisiä, jotka ajattelivat toisin.

Menestyvälle yrittäjälle tärkeä tekijä on kyky analysoida yhdessä mielikuvituksen kanssa. Loppujen lopuksi uuden tehokkaan liiketoimintakonseptin kehittämiseksi tarvitaan monta tuntia mielenterveyttä, jonka aikana yrittäjän on selvitettävä erilaisia \u200b\u200btilanteita, analysoimalla muiden liikemiesten kokemuksia.

Uusi kosketus menestyvän yrittäjän muotokuvaan - hänen on kehitettävä paitsi ammattilaisena myös henkilönä. Tämä on tärkeää paitsi yritykselle itselleen myös asiantuntevalle kommunikoinnille kumppaneiden kanssa.

Tärkeä näkökohta on myös sen teollisuuden tuntemus, jolla henkilö haluaa perustaa oman yrityksen. Jos ala ei ole helppo, menestyvien tulosten saavuttamiseksi vaaditaan tietty kokemus tietystä yrityksestä.

Jotta voit tulla menestyväksi yrittäjäksi, sinun on kyettävä arvioimaan riskit oikein. On melko todennäköistä, että erittäin kannattavat hankkeet vaativat tiettyjä riskejä. Ja tässä tärkeintä on analysoida kaikki selvästi - voidaanko tehdä kaikki niin kuin pitää tai ei.

Itsekuri on uusi kosketus onnistuneen liikemiehen muotokuvaan. Oman yrityksen avannut henkilön tulee muistaa, että hänen on luoputtava tavanomaisesta elämäntyyliään. Saatat joutua työskentelemään ilman lomaa ja viikonloppuja, ja aika, joka vietettiin kommunikointiin läheisten kanssa ja erilaisia \u200b\u200bharrastuksia, tulisi suunnata liiketoiminnan kehittämiseen.

Joten jos aiot avata oman yrityksesi, analysoi kykysi sekä kaikki oman yrityksen ylläpidon edut ja haitat. Ja tee päätös - avataanko oma yritys vai ei. Muista, että yllä oleva ei ole ihmelääke. Yrittäjyystaitoja voidaan kehittää haluttaessa. Ja jos todella pyrimme selkeästi asetettuun tavoitteeseen, niin muista se toteuttaa.

Teoksen teksti lähetetään ilman kuvia ja kaavoja.
Teoksen koko versio on saatavana välilehdellä "Teoksen tiedostot" PDF-muodossa

Johdanto. ……………………………………………………………. …………… 3

Asiaankuuluvuus …………………………………………… ... 4

Ckuusen ja tutkimustehtävät ……………………………………………………… ..4

Hypoteesi ………………………………………………………………………………… 4

Tutkimuksen menetelmät, kohde ja aihe ……………………………………… ..4

Luku 1. Menestyksen komponentit …………………………………………………………… 5

1.1.Mikä on menestys? ............................................ .................................................. 0,5

1.2.Yrittäjän koulutus ja menestys, kyky ja ammatti, henkilökohtaiset ominaisuudet. (esimerkkejä kuuluisten yrittäjien elämästä) ........ 6-7

Luvun 1 päätelmät. ………………………………………………………………… .8

Luku 2. Menestyväksi yrittäjäksi tulemisen tekijöiden määrittäminen yrittäjien - koulunkäyttäjän ... esimerkissä

2.1. Organisaatio ja tutkimusmenetelmät ……………………………………… 9

2.2. Kyselyjen tulokset, kyselylomakkeet. ……………………… .. ………… 10–11

Luvun 2 päätelmät. ………………………………………………………………… ... 11 Päätelmät ………………………………………………… …………………… ... ... 12

Lähdeluettelo ………………………………. …………………………… 13

Viitteet …………………………………………………………… 13

Liitteet ……………………………………………………………………… 14-15

Ei ole sellaista asiaa kuin salaisuus

saavuttaa menestys. Älä tuhlaa aikaa

etsimään häntä. Menestys on tulos.

itsensä kehittäminen, kova työ,

oppiminen epäonnistumisesta ja sinnikkyydestä.

(Colin Powell)

esittely

Jossain vaiheessa melkein jokainen keksii idean oman yrityksen perustamisesta. Halu luoda uusi yritys, uusia tuotteita tai palveluita omilla käsillämme, omalla kustannuksellaan ja omalla vastuullamme innostaa monia ihmisiä. Maailman käytännössä tunnetaan satoja tapauksia yrittäjäidean onnistuneesta toteuttamisesta. Mutta samaan aikaan kaikki eivät onnistu. Joistakin tulee yrittäjiä jo nuoruudessaan, toisissa käytetään ja parannetaan olemassa olevaa tekniikkaa, toisissa yrittäjät kehittävät uusia kaupan muotoja tai uusia tuotteita ja toisina toteuttavat ideoita, joita on haudattu vuosien ajan. Monille yrittäjät ovat onnekkaita, jotka onnistuivat olemaan ”oikeaan aikaan oikeaan paikkaan”, mutta heillä kaikilla on yksi yhteinen asia - heillä on samat ominaisuudet, jotka ovat erityisen tärkeitä yrittäjyydessä.

Yrittäjyys houkuttelee monia. Yksi - mahdollisuus tulla taloudellisesti itsenäiseksi henkilöksi. Muut - vapaa viranomaisten määräyksestä ja etuoikeus tehdä mitä rakastat.

Kuinka selvittää, onko henkilöllä yrittäjätaito? Pystyykö hän todella johtamaan omaa yritystään? Tutkijat ovat huomanneet, että kaikilla kannattavan yrityksen perustaneilla ihmisillä on joitain yhteisiä ominaisuuksia.

Ja päätin suorittaa tutkimukseni ja vastata kysymyksiin: Mikä on menestys? Mitkä ovat menestyksen komponentit? Kuka hän on menestyvä yrittäjä?

ajankohtaisuus aihe johtuu siitä, että koulun päätyttyä jokaisella on edessään valittu ammatti, koska tällä hetkellä olen 10. luokassa, minulle tämä aihe on aiheellinen, ja yrittäjän psykologinen muotokuva on jo pitkään ollut yksi suosituimmista aiheista, koska useimmissa tapauksissa kopioimme alitajuisesti ihmisten käyttäytymisen, jotka ovat saavuttaneet menestyksen ja haaveilevat onnistumisesta.

Tutkimuksen tarkoitus: Menestyville yrittäjille ominaisten persoonallisuusominaisuuksien tunnistaminen.

tavoitteet:

1. Tutki tutkimusongelmaa koskevaa tieteellistä kirjallisuutta.

2. Tunnista menestyksen komponentit.

3. Määrittää menestyväksi yrittäjäksi tulemisen tekijät maailman kuuluisten yrittäjien ja yrittäjien - koulunkäynnin suorittaneiden - esimerkistä.

hypoteesi: Menestyvä yrittäjä tarkoittaa:

on yksilölliset kyvyt.

kyetä kommunikoimaan;

sinulla on koulutus;

Tutkimusmenetelmät:

1. Tieteellisen kirjallisuuden teoreettinen analyysi.

2. Kysely.

4. Havainto.

5. Vertailu.

6. Analyysi.

Tutkimuksen kohde: imago menestyvästä yrittäjästä.

Tutkimuksen aihe: onnistuneen yrittäjän ominaisuuksien muodostuminen.

Luku 1. Menestyksen komponentit 1.1.Mikä on menestys? Menestys on arvokkaan tavoitteen asteittainen toteuttaminen. Liikkeesi kohti tavoitetta on jo menestys. Et seiso paikallasi, siirryt jatkuvasti kohti tavoitetta, joka tuo sinulle tyytyväisyyttä. Eikö se ole menestys? Menestys on ratkaisu. Menestys ei tule, kun saavut määränpäähän, menestys tulee, kun saavut määränpäähän. Onnellisempaa ei ole henkilö, joka saapui kotiin, vaan se, joka menee sinne. Kun olet tehnyt päätöksen, suostut saapumaan määränpäähänsi tielläsi olevista esteistä riippumatta. Menestys on toiminta. Menestys tapahtuu, kun ryhdyt päivittäisiin toimiin unelmiesi saavuttamiseksi. Vaikka joskus nämä toimet ovat merkityksettömiä. Menestys on prosessi. Menestys on prosessi, se vie aikaa. Menestys ei tapahdu yön yli. Nouset yhden askeleen, sitten toisen, toisen ja niin edelleen. Menestys alkaa mielikuvituksesta. Ennen kuin onnistut fyysisessä maailmassa, sinun on onnistuttava mielessäsi. Sinun täytyy uskoa menestykseen, kokea menestys mielikuvituksessasi, ja sinun on hyväksyttävä menestys ikään kuin olisit jo saavuttanut sen. Menestys on kertyminen. Et ole aina ollut siellä missä olet nyt. Et ollut aina sitä mitä olet nyt. Kaikki tämä johtuu menneiden voittojen ja saavutusten yhteenlaskemisesta. Itseparannuksesi tapahtuu lisäämällä parannetut taidot. Menestys on välttämättömyys. Syntyimme onnistuneesti, aivan kuten kotka syntyi nousemaan maan yläpuolelle. Millaista elämää kotka elää, jos se ei voi koskaan lentää? Sinulla on alkuperäinen oikeus menestykseen, tämä on luonnollinen tila. Älä ihmettele, että olet epämukava epäonnistumisesta, se on luonnotonta suhteessa siihen, kuka olet. Menestys ja koulutus. Menestys tulee koulutuksesta. Tämä ei koske koulua, vaan tiedon soveltamista käytännössä, mikä on itse asiassa viisautta ja tuo menestystä. Itse tieto on passiivinen voima, mutta sen toteuttaminen käytännössä tekee sinusta menestyksen. Kun olemme pohtineet menestyksen komponentteja, ymmärrämme, että on mahdotonta tulla menestyväksi kuukaudessa tai jopa vuodessa. Menestys on eteenpäin suuntautuvaa liikettä, kehitystä ja itsensä kehittämistä, tavoitteiden saavuttamista, uusien asettamista.

1.2.Koulutus ja menestys , lahjakkuus ja ammatti, yrittäjän henkilökohtaiset ominaisuudet maailman kuuluvien yrittäjien esimerkissä. Kehitystavat. Yhdenmukaisuudet ja erot.

Bill portitsyntyi vuonna 1955. Microsoft Corporationin perustaja - maailman johtava tietokonelaitteistojen tuottaja. Liikemaailman rikkain mies, joka meni historiaan nuorimpana miljardöörina. Hänestä tuli yksi, kun hän oli 25-vuotias. Koulussa hän osoitti erityisiä kykyjä matematiikassa, ja vuonna 1963, kun tietokoneluokka avattiin koulussa, jossa Bill opiskeli, hän kiinnostui tästä innovaatiosta niin, että pariliittui ystävänsä Paulin kanssa. Allen vietti kaiken vapaa-ajan tietokoneella. He onnistuivat tunkeutumaan järjestelmään ja päästä käsiksi turvaluokiteltuihin tietoihin, ja lopulta nuoret havaittiin ja kutsuttiin työskentelemään Seattlen kunnantoimistossa. Bill oli 15-vuotias, kun hän kirjoitti katuliikenteen optimointiohjelman ja perusti Tref Data -yrityksen levittämään sitä. Hankkeessa hän ansaitsi 20 tuhatta dollaria. Joten tavallisesta PC-operaattorista hänestä tuli ohjelmoija ja liikemies, joka osoitti managerin ominaisuudet. Vuonna 1975 Gates ja hänen ystävänsä Allen perustivat Microsoftin. Nykyään yli 200 miljoonaa ihmistä. käytä näitä ohjelmia tietokoneilleen.

Coco Chanel, oikea nimi Gabrielle Chanel, elämävuodet 1883 - 1971. Tunnettu ranskalainen muotisuunnittelija, Chanel-talon perustaja, miljoonan dollarin omaisuuden omistaja. 20-vuotiaana hän aloitti työskentelyn neulekaupassa vierastalon vieressä, jossa hän oli asunut 12 vuotta äitinsä kuoleman jälkeen. Hän ansaitsi nopeasti luottamuksen ja kunnioituksen, kun hän ompeli taitavasti naisten vaatteita. Hän oli määrätietoinen ja pysyvä ja avasi vuonna 1913 oman myymälänsä. Coco luo oman vaatelinjansa ja on nopeasti siirtymässä muotimaailmaan. Vuonna 1920 hän avasi muotitalon - tehtaan, joka toteuttaa käytännössä kaikki Cocon mallit. Ernest Bo -tapaamisen tulos oli maailmankuulu Chanel No. 5 -hajuvesi. Hyvin vanhuuteen saakka Coco pysyi hämmästyttävän tehokkaana, hän työskenteli yötä päivää. SS: n alkukirjaimet tähän päivään mennessä miljoonista asioista, jotka julkaistaan \u200b\u200bvuosittain ympäri maailmaa.

Viime vuosisadan kuuluisimmat yrittäjät olivat:

Thomas Edison. Tämän henkilön nimi on monille tuttu tähän päivään asti. Hänen innovatiivisten ideoidensa ansiosta sähkölaitteista on tullut normi. Puhelin oli yksi hänen ensimmäisistä luomuksistaan, josta hän sai 100 000 dollaria Western Unionilta. Hänen muiden ansioidensa joukossa voidaan mainita kineskooppi, samoin kuin hehkulampun nykyaikaistaminen. Edison jätti itsensä jälkeen General Electricin, joka on yksi maailman johtavista sähkölaitteiden valmistajista.

Henry Ford . Suuren Ford Motor Company -yrityksen perustaja, jonka mainetta ei voida ilmaista sanoin. Mutta Henryn menestys ei ole autokaupassa, ei. Ensinnäkin, hän oli hieno yrittäjä, joka tiesi aina, kuinka murskata kilpailijoita itselleen ideoidensa avulla työn organisoinnista.

Ray Croc. Pikaruokaketjun perustaja McDonald’s. Rei ei ollut kulinaarinen asiantuntija, eikä hän edes keksinyt ruokia ensimmäisessä ravintolassa. Itse idea kuului veljiä MacDonaldille, mutta hyötyä tunteva visionääri Krok osti kaikki oikeudet yritykselle vuonna 1961. Paljon vaivan jälkeen hänen merkkituotteiden ruokapaikkojen verkosto on levinnyt ympäri maailmaa.

Steve Jobs. Toinen IT-nero, joka lopetti yliopiston unelmansa vuoksi. Monet tuntevat hänet sellaisen jättiläisen kuin Applen perustajana. Ideoidensa ansiosta Jobs pystyi tekemään brändistään unelman miljoonista, mikä kasvatti merkittävästi myyntitulojaan.

Tuttuaan näiden yrittäjien elämäkerrat, tulimme siihen tulokseen, että heillä on melko paljon yhteistä:

Heillä ei ollut alussa asianmukaista koulutusta ja kuinka paljon he jatkoivat itseopiskeluun tulevaisuudessa.

Polku menestykseen alkoi työstä yksinkertaisena työntekijänä, opiskelijana, työntekijänä.

Heillä oli halu tietyntyyppiseen toimintaan (kykyyn), josta myöhemmin tulee heidän liiketoimintansa perusta.

Jokainen saavutti uskomattoman menestyksen ja tuli kuuluisaksi kaikkialla maailmassa.

Päätelmät lukuun 1.

Yhteenveto kirjallisista lähteistä ja tutkimalla kuuluisten yrittäjien elämäkerroksia saatiin johtopäätökseen:

1.Menestyvä henkilö - Tämä on henkilö, joka asettaa itselleen lupaavat tavoitteet ja osaa saavuttaa ne pätevästi.

2.Tärkeä ominaisuus onnistunut henkilö - positiivinen asenne elämään. Sinun on opittava uskomaan itseesi ja luottamaan ympäröivään maailmaan.

3. Sosiaalisuus on tärkeimmät keinot saavuttaa menestys.

4.Yksi tärkeimmät tekijät Menestys on koulutus. On tärkeää oppia käyttämään kykyjäsi tavoitteiden saavuttamiseen. Saatua tietoa on päivitettävä jatkuvasti itseopiskeluun osallistumiseksi.

Luku 2 Selvittää menestyväksi yrittäjäksi tulemisen tekijät yrittäjien - koulunkurssien valmistuneiden - esimerkissä.

2.1. Organisaatio ja tutkimusmenetelmät.

Tutkimuksen kohteena olevan ongelman teoreettisen analyysin aikana saatujen johtopäätösten käytännön perustelemiseksi tehtiin tutkimus. Ensimmäisessä vaiheessa kehitettiin tutkimuslähestymistapoja, tehtiin testejä .Toisessa vaiheessa suunnitellaan testaamista kouluyrittäjillemme, opettajillemme. Toisessa vaiheessa suoritettiin kokeellisen materiaalin analyysi, tehtiin yleistys. Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää yrittäjiksi tuleville ihmisille ominaiset yleiset ominaisuudet. Tutkimuksen tavoitteet: 1) kehittää tutkimusohjelma; 2) suorittaa testausta ja haastattelua; 3) analysoida koemateriaalia ja tehdä yleistyksiä.

1. Ensimmäiset yrittäjät. Kesäveto

nimi	Puheenjohtaja / johtaja	Toiminnan tyyppi	Työntekijöiden lukumäärä
Osuuslämpötila perustettu vuonna 1990	puheenjohtaja Khadzhimurzaev Murat.	Cx-tuotteiden, kulutustavaroiden, maataloustuotteiden (vehnän, puuvillan) viljely	15 ihmistä
Osuuskunta "Vanguard" perustettu vuonna 1990	puheenjohtaja Orazadzhiev Artem	metallituotteiden valmistus, hitsaus.	12 ihmistä
Osuuskunta "Builder" perustettu vuonna 1988	puheenjohtaja Malikov	talojen rakentaminen.	10 ihmistä
Osuuskunta "Sputnik" perustettu vuonna 1991	puheenjohtaja Eyupov Davlet	pehmustettujen huonekalujen valmistus.	5 henkilöä
Osuuskunta "Electron" perustettu vuonna 1989	menzhahedinov-kynnen puheenjohtaja	puhelinkaapelin, polyeteeniputkien tuotanto.	30 ihmistä
FE Ganzha perustettiin vuonna 1992.	ohjaaja Ganja Grigory	kulutustavaroiden (huonekalujen, astioiden jne.) kauppa, rahti	7 henkilöä.

2 . Kokeiluun osallistui yrittäjiä - koulumme valmistuneita: Hadzhiev Marat Polatovich, Salgireev Rizvan Dachievich, Malyarov Vjačeslav Fedorovich, Korotich Olga Viktorovna,

Kuinka yrittäjän tie menestykseen alkaa?

johtopäätös: Koulutusta ei tarvitse olla alussa, mutta tulevaisuuden itsensä kehittäminen on välttämätöntä liiketoiminnan menestymiselle.

3. Liiketapaukset, tarinat ja menestyssalaisuudet (videohaastattelu),

4. Yrittäjiä pyydettiin analysoimaan ominaisuudet sen suhteen, kuinka tärkeitä he ovat yrittäjyyden onnistumiselle. (Liite)

2.2 Kyselyjen tulokset, kyselylomakkeet.

Kyselyn perusteella yrittäjälle tunnistettiin seuraavat tärkeät ominaisuudet:

Menestyksen tärkeimmät ominaisuudet.	Vaikea tarve saavuttaa jotain
	Itseluottamus
	Omavaraisuutta.
	sinnikkyys
	Halu ja halu tehdä aloite.
	Keskity tavoitteen saavuttamiseen.
	Terveys.
	Riippumattomuus.
Laatu, joka on menestyksen kannalta välttämätöntä .	Kyky ottaa riskejä.
	Innostusta.
	Kyky selviytyä ihmisten kanssa.
	Monipuolisuus.
	Luomistyö
	Innovaatio.
	kärsivällisyys
Vähiten välttämätöntä menestykseen .	Kyky johtaa tehokkaasti.

	Halu saada paljon rahaa.
	Halu johtajuuteen.
	Hyvä organisaatio

Päätelmä 2 lukuun: Oman yrityksen perustajilla on joitain yhteisiä ominaisuuksia, kuten vahva tarve saavuttaa jotain, itseluottamus, sinnikkyys, elämän tavoite, terveys, itsenäisyys ja kyky ottaa riskejä.

Päätelmät.

Vakuutimme täysin esittämämme hypoteesin. Menestyvä yrittäjä on itsenäinen, vastuullinen, päämäärätietoinen, itsevarma, koulutettu, luova ja halukas ottamaan vastuun henkilöstä.

Jos ihminen haluaa avata oman yrityksen, hänen on ensin varmistettava, onko hänellä sellaisia \u200b\u200bominaisuuksia.

Jokaisen, joka aikoo tehdä liiketoimintaa, tulisi laatia suunnitelma henkilökohtaisten kykyjensä kehittämiseksi ja hänen vahvoille ominaisuuksilleen vastaisten aloitteiden toteuttamiseksi.

Lähdeluettelo

Glasser W. Koulut ilman häviäjiä. M .: "Enlightenment", 1991, s. 71.

Venäjän kielen lyhyt selittävä sanakirja, toimittanut V. Rozanova Moskovan "venäjän kieli" 1990

Mistä menestys tulee? (http://www.myiane.ru / artides / text /? id \u003d 224)

Suositukset

Valitse ammatti: 100 kysymystä, 100 vastausta. - L., 1990.

Kreikassa. A. ”Ammatin valinta. Käytännön psykologin neuvoja. " SPb 2006

Kondakov I.M. Diagnoosi nuorten ammatillisissa asenteissa // Psykologian aiheet. - 1997. - Nro 2.

Pryazhnikov N.S. Urakehitys koulussa ja korkeakoulussa: pelit, harjoitukset, kyselylomakkeet (8.-11. Luokka). - M., Wako, 2006. - 288 s.

Rezapkina T.V. Ammatin valinnan salaisuudet. M .: "Genesis", 2003.

Chistyakova S.N., Shalavina T.I. Ammatillinen urasi. - M. 1998. Chistyakova S.N. Teknologian ammatillinen menestys. - M. 2001.

Tietosanakirja lapsille. Ammatin valinta. CJSC Lasten kustantamo "Avanta +". - M., 2003.

hakemus

Videohaastattelu.

Kysely: “Yrittäjälle tärkeitä ominaisuuksia”

	Menestyvän yrittäjän ominaisuudet	pistettä
	Menestyvän yrittäjän ominaisuudet
	innostusta
	terveys
	koulutus
	Kyky ottaa riskejä
	Keskity tavoitteen saavuttamiseen.
	vastuu
	Halu saada paljon rahaa
	Valmistautuminen hätätilanteisiin
	Luovuus.
	organisaatio
	Omavaraisuus
	Rakkaus vallasta
	kärsivällisyys
	itsenäisyys
	Halu ja halu tehdä aloite
	Itseluottamus
	Pysyvyys (pysyvyys vaikeuksien voittamisessa)
	Innovaatio (halu ja kyky esitellä uutta)
	Halu johtajuuteen
	Vahva tarve saavuttaa jotain.